Forstå de 4 grunnleggende arbeidsledighetstypene

Hvis du noen gang har blitt permittert, har du opplevd en av de typer arbeidsledighet som økonomer måler. Disse kategoriene brukes til å måle helse i en økonomi - det være seg lokal, nasjonal eller internasjonal - ved å se på hvor mange som er i arbeidsstyrken. Økonomer bruker disse dataene for å hjelpe regjeringer og bedrifter med å navigere i økonomiske endringer.

I grunnleggende økonomi, er ansettelse knyttet til lønn. Hvis du er ansatt, betyr det at du er villig til å jobbe for den rådende lønnen som tilbys for å gjøre jobben du gjør. Hvis du er arbeidsledig, betyr det at du ikke er i stand til eller ikke vil gjøre den samme jobben. Det er to måter å være arbeidsløs, ifølge økonomer.

• Frivillig arbeidsledighet oppstår når en person er ledig etter valg, snarere enn på grunn av mangel på arbeidsmuligheter. Å slutte i jobben din fordi du nettopp vant lotteriet og ikke lenger trenger en jevn lønnsslipp er et eksempel på frivillig arbeidsledighet.
• Ufrivillig arbeidsledighet oppstår når en person er villig og i stand til å jobbe for en gitt lønn, men ikke finner jobb. Oppsigelser fra foretak etter en sammenslåing eller nedgang i økonomien er to eksempler på ufrivillig arbeidsledighet.
  instagram viewer

Økonomer er hovedsakelig interessert i ufrivillig arbeidsledighet fordi det hjelper dem å måle det totale arbeidsmarkedet. De deler ufrivillig arbeidsledighet i tre kategorier.

Friksjonell arbeidsledighet er tiden en arbeider tilbringer mellom jobber. Eksempler på dette inkluderer en frilansutvikler hvis kontrakt er avsluttet uten at en annen spillejobb har ventet, a nylig college grad som søker sin første jobb, eller en mor som kommer tilbake til arbeidsstyrken etter å ha oppdratt en familie. I hvert av disse tilfellene vil det ta tid og ressurser (friksjon) for den personen å finne en ny jobb.

Selv om friksjonell arbeidsledighet generelt anses som kortsiktig, kan det hende det ikke er så kort. Dette gjelder spesielt personer som er nye i arbeidsstyrken som mangler nyere erfaring eller faglige forbindelser. Generelt sett ser økonomer imidlertid denne typen arbeidsledighet som et tegn på et sunt arbeidsmarked så lenge det er lavt. En lav friksjonell arbeidsledighet betyr at folk som søker arbeid har det ganske lett å finne det.

Syklisk arbeidsledighet skjer under nedgangstider i konjunktur når etterspørselen etter varer og tjenester avtar og bedrifter svarer ved å kutte produksjonen og permittere arbeidstakere. Når dette skjer, er det flere arbeidere enn det er ledige jobber. Arbeidsledighet er det uunngåelige resultatet.

Økonomer bruker dette for å måle helsen til en hel økonomi eller store sektorer av en. Syklisk arbeidsledighet kan være kortsiktig, som bare varer noen uker for noen mennesker eller på lang sikt. Det hele avhenger av graden av den økonomiske nedgangen og hvilke bransjer som er mest berørt. Økonomer fokuserer vanligvis på å ta opp de viktigste årsakene til de økonomiske nedgangstidene, i stedet for å rette opp i konjunkturell ledighet.

Strukturell arbeidsledighet er den alvorligste typen arbeidsledighet fordi den peker på seismiske endringer i en økonomi. Det oppstår når en person er klar og villig til å jobbe, men ikke finner jobb fordi ingen er tilgjengelige, eller de mangler ferdigheter som skal ansettes for jobbene som finnes. Ofte kan disse menneskene være arbeidsløse i flere måneder eller år og kan droppe helt ut av arbeidsstyrken.

Denne typen arbeidsledighet kan være forårsaket av automatisering som eliminerer en jobb som holdes av en person, for eksempel når en sveiser på en samlebånd erstattes av en robot. Det kan også være forårsaket av kollaps eller nedgang i en viktig næring på grunn av globalisering når arbeidsplasser blir sendt til utlandet i jakten på lavere arbeidskraftskostnader. På 1960-tallet var for eksempel rundt 98 prosent av skoene som ble solgt i USA amerikanskprodusert. I dag er det tallet nærmere ti prosent.

Sesongarbeidsledighet oppstår når etterspørselen etter arbeidere varierer i løpet av året. Det kan tenkes som en form for strukturell arbeidsledighet fordi ferdighetene til sesongansatte ikke er nødvendig i visse arbeidsmarkeder i minst en del av året.

Anleggsmarkedet i nordlige klima avhenger av sesongen på en måte som det ikke gjør i varmere klima, for eksempel. Sesongarbeidsledighet blir hovedsakelig sett på som mindre problematisk enn vanlig strukturell arbeidsledighet fordi etterspørselen etter sesongbaserte ferdigheter ikke har forsvunnet for alltid og gjenoppstår i en ganske forutsigbar mønster.