De 5 etiske betraktningene i sosiologisk forskning

Etikk er selvregulerende retningslinjer for å ta beslutninger og definere yrker. Ved å etablere etiske koder, opprettholder profesjonelle organisasjoner yrkets integritet, definerer medlemmers forventede oppførsel og beskytter fag og klienters velferd. Dessuten gir etiske koder fagpersoner retning når de konfronteres med etiske dilemmaer eller forvirrende situasjoner.

Et eksempel er en forskers avgjørelse om man med vilje vil lure fag eller informere dem om den sanne risikoen eller målene for et kontroversielt, men sårt tiltrengt eksperiment. Mange organisasjoner, for eksempel American Sociolog Association, etablerer etiske prinsipper og retningslinjer. De aller fleste samfunnsforskere i dag følger deres respektive organisasjoners etiske prinsipper.

Den amerikanske sosiologiske foreningens (ASAs) etiske retningslinjer angir prinsipper og etiske standarder som ligger til grunn for sosiologenes faglige ansvar og oppførsel. Disse prinsippene og standardene skal brukes som retningslinjer når man undersøker hverdagens profesjonelle aktiviteter. De utgjør normative uttalelser for

Sosiologer streber etter å opprettholde de høyeste nivåer av kompetanse i arbeidet sitt; de anerkjenner begrensningene i sin ekspertise; og de påtar seg bare de oppgavene de er kvalifisert for gjennom utdanning, trening eller erfaring. De anerkjenner behovet for løpende utdanning for å forbli faglig kompetente; og de bruker de nødvendige vitenskapelige, profesjonelle, tekniske og administrative ressursene som er nødvendige for å sikre kompetanse i deres profesjonelle aktiviteter. De konsulterer med andre fagpersoner når det er nødvendig til fordel for studentene, forskningsdeltakerne og klientene.

Sosiologer er ærlige, rettferdige og respekt for andre i sin profesjonelle virksomhet - i forskning, undervisning, praksis og service. Sosiologer handler ikke bevisst på måter som verter deres egen eller andres profesjonelle velferd. Sosiologer fører sine saker på måter som inspirerer tillit og tillit; de gir ikke bevisst uttalelser som er falske, misvisende eller villedende.

Sosiologer holder seg til de høyeste vitenskapelige og profesjonelle standarder og tar ansvar for sitt arbeid. Sosiologer forstår at de danner et fellesskap og viser respekt for andre sosiologer selv når de er uenige om teoretiske, metodologiske eller personlige tilnærminger til profesjonelle aktiviteter. Sosiologer verdsetter offentlig tillit sosiologi og er bekymret for deres etiske atferd og for andre sosiologer som kan kompromittere den tilliten. Mens de alltid prøver å være kollegiale, må sosiologer aldri la ønsket om å være kollegiale oppveie deres felles ansvar for etisk atferd. Når det er aktuelt, konsulterer de kollegene for å forhindre eller unngå uetisk oppførsel.

Sosiologer respekterer alle menneskers rettigheter, verdighet og verdi. De streber etter å eliminere skjevhet i sin profesjonelle virksomhet, og de tolererer ikke noen form for diskriminering basert på alder; kjønn; løp; etnisitet; nasjonal opprinnelse; Religion; seksuell legning; uførhet; helsetilstander; eller sivil-, hjemlig eller foreldre-status. De er følsomme for kulturelle, individuelle og rolleforskjeller i servering, undervisning og studier av grupper av mennesker med særpreg. I all sin arbeidsrelaterte virksomhet anerkjenner sosiologer andres rettigheter til å ha verdier, holdninger og meninger som avviker fra deres egen.

Sosiologer er klar over sitt faglige og vitenskapelige ansvar overfor samfunn og samfunn der de bor og arbeider. De bruker og offentliggjør kunnskapen sin for å bidra til det offentlige. Når de forsker, prøver de å fremme vitenskapen om sosiologi og tjene allmennheten.

_referanser

_{CliffsNotes.com. (2011). Etikk i sosiologisk forskning. http://www.cliffsnotes.com/study_guide/topicArticleId-26957,articleId-26845.html}

_{American Sociological Association. (2011). http://www.asanet.org/about/ethics.cfm}