EN Master of Business Administration (MBA) degree er ikke en gylden billett til karrieresuksess, men ferdighetene du tilegner deg i et MBA-program kan gi deg en fordel i og utenfor forretningsområdet. De fleste MBA-programmer er designet for å hjelpe studentene til å tilegne seg de harde og myke ferdighetene som arbeidsgivere ser etter i avrundede arbeidskandidater.
Harde ferdigheter er de typer ferdigheter som enkelt kan defineres, læres og måles. Eksempler på harde ferdigheter inkluderer å snakke et fremmedspråk eller å kunne beregne økonomiske forhold.
Myke ferdigheter er ferdigheter som læres gjennom praksis eller til og med prøving og feiling. De måles ikke alltid lett. Tålmodighet, arbeidsmoral og kommunikasjonsevner er alle eksempler på myke ferdigheter.
Mange av ferdighetene som studentene oppnår i et MBA-program er nyttige i forretningskarrierer, men de er også overførbare, noe som betyr at MBA-karakterer kan ta det de har lært og anvende det på situasjoner og karrierer utenfor forretningsområdet. For eksempel verdsetter alle arbeidsgivere myke ferdigheter som samarbeid, kommunikasjon og lederegenskaper. Global kompetanse er også viktig, spesielt i inkluderende selskaper eller selskaper med internasjonal tilstedeværelse.
Harde ferdigheter er på samme måte overførbare. For eksempel kan MBA-karakterer ta ferdighetene til analyse og beslutningstaking som er nødvendige for å vurdere risiko og data og anvende dem på ikke-forretningsfunksjoner. Arbeidsgivere verdsetter også jobbkandidater som er i stand til å identifisere mål, sette seg mål og prioritere oppgaver, tre ferdigheter som oppnås gjennom studiet av strategisk planlegging og prosjektledelse.