10 Fordeler og ulemper med å være skoledirektør

Det er mange fordeler og ulemper som følger med å være rektor. Det kan være en givende jobb, og det kan også være en ekstremt stressende jobb. Ikke alle er kuttet ut til å være rektor. Det er visse definerende egenskaper som en god rektor vil ha.

Hvis du tenker på å bli rektor, er det avgjørende at du veier alle fordeler og ulemper som følger med jobben. Ta alle faktorene fra begge sider i betraktning før du tar den endelige beslutningen. Hvis du ikke føler at du kan takle ulempene, hold deg unna dette yrket. Hvis du tror at ulempene bare er veisperringer, og at proffene er vel verdt det, så gå for det. Å være rektor kan være et fantastisk karrierealternativ for rett person.

Lønn. Median forventet årslønn av en hovedstol er over $ 100.000, mens medianen forventet årslønn for en lærer er under $ 60.000. Det er en betydelig lønnsøkning og kan ha betydelig innvirkning på familiens økonomiske status, så vel som for din pensjonisttilværelse. At lønnsøkningen er godt tjent, slik du vil se når vi ser på ulempene. Det er ikke noe som benekter at en betydelig lønnsøkning gjør at det appellerer til mange mennesker å gjøre det hoppet fra lærer til rektor. Det er imidlertid viktig at du ikke tar den avgjørelsen basert på lønn alene.

Variasjon. Redundans er aldri et spørsmål når du er skoledirektør. Ingen dager er noenlunde like. Hver dag bringer nye utfordringer, nye problemer og nye opplevelser. Dette kan være spennende og holder ting friskt. Du kan gå inn på en dag med en solid plan med ting du kan gjøre og ikke klarer å oppnå en enkelt ting du forventet. Du vet aldri hva som venter deg på en bestemt dag. Å være rektor er aldri kjedelig. Som lærer etablerer du en rutine og lærer stort sett de samme begrepene hvert år. Som rektor er det aldri en etablert rutine. Hver dag har sin egen unike rutine som dikterer seg når tiden går.

Styre. Som skoleleder vil du ha mer kontroll over praktisk talt alle aspekter av bygningen din. Du vil ofte være den viktigste beslutningstakeren. Du vil vanligvis ha minst en viss kontroll over sentrale beslutninger, for eksempel å ansette en ny lærer, endre læreplan og programmer og planlegge. Denne kontrollen lar deg sette ditt stempel på kvaliteten på skolen. Det gir deg muligheten til å implementere visjonen du har for skolen din. Du vil også ha full kontroll over daglige avgjørelser, inkludert studentdisiplin, lærervurderinger, profesjonell utvikling, og så videre.

Suksess. Som byggherre vil du også få kreditt når kreditt forfaller. Når en individuell student, lærer, trener eller team lykkes, lykkes du også. Du får feire i disse suksessene, fordi en avgjørelse du tok et sted langs linjen, sannsynligvis har bidratt til å føre til den suksessen. Når noen tilknyttet skolen er anerkjent for enestående prestasjoner på et eller annet område, betyr det vanligvis at de riktige beslutningene er tatt. Dette kan ofte spores tilbake til a rektorens ledelse. Det kan være like greit som å ansette riktig lærer eller coach, implementere og støtte et nytt program, eller tilby en bestemt student riktig motivasjon.

Innvirkning. Som lærer har du ofte bare innvirkning på elevene du underviser. Gjør ingen feil ved at denne innvirkningen er betydelig og direkte. Som rektor kan du ha en større, indirekte innvirkning på elever, lærere og støttepersonell. Avgjørelsene du tar kan påvirke alle. For eksempel har det å jobbe tett med en ung lærer som trenger litt retning og veiledning en enorm innvirkning på både læreren og hver elev de noen gang vil lære. Som rektor er effekten din ikke begrenset til et enkelt klasserom. En enkelt beslutning kan være transcendent gjennom hele skolen.

Tid. Effektive lærere bruke mye ekstra tid i klasserommene og hjemme. Rektorer bruker imidlertid mye større tid på å gjøre jobben sin. Rektorer er ofte de første som går på skolen og de siste som går ut. Generelt sett har de en 12-måneders kontrakt, og får bare to til fire ukers ferietid i løpet av sommeren. De har også flere konferanser og faglige utviklingsoppgaver de er pålagt å delta på.

• Rektorer forventes vanligvis å delta på nesten alle utenomfaglige arrangementer. I mange tilfeller kan dette bety å delta på arrangementer tre til fire netter i uken i løpet av skoleåret. Rektorer tilbringer mye tid borte fra hjemmene sine og familiene gjennom skoleåret.

Ansvar. Rektorer har større arbeidsmengde enn lærere gjør. De har ikke lenger ansvar for bare noen få fag med en håndfull studenter. I stedet er en rektor ansvarlig for hver student, hver lærer / coach, hvert støttemedlem og hvert program i bygningen deres. En rektors ansvarsfotavtrykk er enormt. Du har hånden din i alt, og dette kan være overveldende.

• Du må være organisert, selvbevisst og selvsikker for å følge med på alt dette ansvaret. Studentdisiplin problemer oppstår hver dag. Lærere trenger assistanse daglig. Foreldre ber om møter for å gi uttalelser regelmessig. Du er den som er ansvarlig for å håndtere hver av disse, i tillegg til en mengde andre problemer som oppstår på skolen din hver dag.

Negativitet. Som rektor takler du mange flere negativer enn du vil. Den eneste gangen du vanligvis arbeider med studenter ansikt til ansikt, er på grunn av en disiplinproblematikk. Hver sak er forskjellig, men de er alle negative. Du får også tak i lærere som klager over elever, foreldre, og andre lærere. Når foreldre ber om møte, er det nesten alltid fordi de vil klage på en lærer eller en annen elev.

• Disse konstante omgangene med alle negative ting kan bli overveldende. Det vil være tidspunkter du trenger å lukke kontordøren eller se på et ekstraordinært lærerklasserom bare for å slippe unna all negativiteten i noen minutter. Imidlertid er håndtering av alle disse negative klagene og problemene en vesentlig del av jobben din. Du må effektivt adressere hvert spørsmål, ellers vil du ikke være rektor på lenge.

Svikt. Som diskutert tidligere, vil du motta kreditt for suksesser. Det er også avgjørende å merke seg at du også vil være ansvarlig for feil. Dette gjelder spesielt hvis bygningen din er en lavpresterende skole basert på standardisert test opptreden. Som leder av bygningen er det ditt ansvar å ha programmer på plass for å hjelpe til med å maksimere studentprestasjoner. Når skolen mislykkes, må noen være syndebukk, og det kan falle på skuldrene.

• Det er mange andre måter å mislykkes som rektor som kan sette jobben din i fare. Noen av dem inkluderer å gjøre en serie skadelige ansettelser, ikke å beskytte en student som har blitt mobbet, og å holde en lærer som er kjent for å være ineffektiv. Mange av disse feilene kan unngås med hardt arbeid og engasjement. Noen feil vil imidlertid oppstå uansett hva du gjør, og du vil bli knyttet til dem på grunn av din posisjon i bygningen.

Politikk. Dessverre er det en politisk komponent for å være rektor. Du må være diplomatisk i din tilnærming med elever, lærere og foreldre. Du kan ikke alltid si hva du vil si. Du må være profesjonell til enhver tid. Det er også anledninger hvor du kan bli presset til å ta en beslutning som gjør deg ukomfortabel. Dette presset kan komme fra et fremtredende samfunnsmedlem, skolestyremedlem, eller distriktsoppsynsmannen.

• Dette politiske spillet kan være like greit som to foreldre som ønsker at barna skal være i samme klasse. Det kan også bli komplisert i en situasjon hvor et skolestyremedlem nærmer deg å be om at en fotballspiller som svikter en klasse får spille. Det er tider som dette når du må ta etisk standpunkt selv om du vet at det kan koste deg. Det politiske spillet kan være vanskelig å spille. Når du er i en lederposisjon, kan du imidlertid satse på at det vil være litt politikk involvert.

"Lønn for offentlig skolelærer i USA." Salary.com, 2019.

"School Principal lønn i USA." Salary.com, 2019.