Grunner til ikke å kalle noen rasist

Det kan ikke alltid være en god ide å kalle noen en rasist, siden mange mennesker, inkludert bigots selv, ikke har et tydelig grep om hva rasisme er. I stedet tror de rasisme er noe der bare ekstremister deltar. Dette betyr at selv om en person gjør noe som skriker lærebok "rasistisk" for deg, vil den aktuelle personen veldig sannsynlig være uenig, og ta din beslutning om å identifisere ham som et slikt baktap.

Heldigvis finnes andre strategier for å håndtere rasisme enn å slippe R-ordet. Å merke en annen person rasist noen ganger fungerer rett og slett ikke.

Hvis du noen gang har kalt noen rasist - det være seg en venn, familiemedlem eller kollega - husk personens reaksjon. Har din bekjente akseptert etiketten uten spørsmål eller utfordret denne beskrivelsen? Mer enn sannsynlig prøvde personen å forsvare seg selv og forklare bort alle forslag om at hun er rasistisk. Når folk blir defensive, er det vanskelig å få dem til å forstå hvorfor deres oppførsel fornærmet andre.

Så snarere enn å kalle noen et navn som sannsynligvis vil gi en knekesk reaksjon hos ham, fokuser på atferden hans og hvordan det opprører deg. Forklar at følelsene dine ble såret da personen gjorde en feiende generalisering om latinos og hvordan lignende uttalelser har ført til at andre mishandlet rasegruppen.

Når offentlige personer sier eller gjør noe at samfunnet anses som rasistiske, beklager de ofte kort tid etter at gaffe lander dem i overskriftene, men dette har vist seg problematisk. Man vet aldri om disse tallene beklager fordi de forstår hvorfor deres oppførsel såret andre eller på grunn av press fra borgerrettighetsgrupper og forlegenheten ved å misforstå rasemessig i offentligheten.

Det samme kan skje mellom to vanlige mennesker. Si at en ansatt anklager a kollega av å være rasistisk. Medarbeideren beklager av frykt for å bli rapportert til veiledere, et søksmål som blir anlagt eller dømt av medarbeidere, ikke fordi hun virkelig føler anger for å ha forårsaket skade. Andre som beklager rasistisk oppførsel kan gjøre det uten noen reell agenda.

Disse personene kan be om unnskyldning fordi de ikke liker konfrontasjon og virkelig er dødelige for å ha sagt eller gjort noe som anses som rasistisk. De sier "beklager" for å stille den andre parten i ro og får raskt den vanskelige episoden bak seg. I begge tilfeller gir de som er merket "rasist" tomme unnskyldninger, og til slutt lærer de lite om rasisme og såret det forårsaker.

Din definisjon av rasisme kan ikke være den samme som en annen, så det å kalle noen andre rasistisk vil kanskje ikke gi resultatene du er ute etter. Hvis personen du mener er rasistisk bare betrakter personer i hvite supremacistiske grupper som er etiketten verdig, er det lite sannsynlig at dere to vil se øye-til-øye. Gitt dette, snarere enn å konsentrere deg om begrepet "rasist", i stedet for å konsentrere deg om hvorfor personens ord eller handlinger skader deg. Forklar hvorfor du tar problemer med personen som slo fast vesken da en svart ungdom gikk forbi eller som snakket med en latino-tjenestemann.

Det er definitivt ikke din jobb å få andre til å "se lyset" om rasisme, men hvis du har tatt risikoen for å ringe noen "rasistiske", er det sannsynligvis viktig for deg at den aktuelle personen forstår hvorfor du protesterer mot henne oppførsel. Derfor forklar henne at du ikke liker når folk tar antakelser om andre basert på rase. Det var grunnen til at du snakket ut da hun slo i vesken når hun krysset stier med en svart ungdom. For deg signaliserer det rasemessige fordommer, og du håper at hun kan avstå fra så sårende oppførsel i fremtiden.

Noen ganger er "rasisme" ikke det beste ordet for å beskrive noens atferd, fordi det ikke er spesifikt nok. I stedet for å bruke et ord som "rasist", vil du kanskje påpeke en venn at hans oppførsel stereotyp Asiatiske kvinner eller at kommentaren han kom med udokumenterte innvandrere var fremmedfrykt. Jo mer spesifikk du er når du kritiserer folk for å være rasemessig ufølsom, jo ​​større sjanse har du for å få dem til å se hva som gjorde atferden deres krenkende.

I noen omgivelser, som høyskoler og universiteter, blir ord som “rasisme” kastet rundt hele tiden. Resultatet er at rasisme og andre "ismer" begynner å miste valutaen. Det kan ikke være spesielt urovekkende for noen som hører referanser til forskjellige "ismer" hver dag å plutselig finne seg i mottaenden av et slikt begrep. Enkeltpersonen kan lett trekke av etiketten og merke at klassekameratene hans kaller rasistisk hele tiden. Det er da lett for ham å resonnere at du overreagerer ved å bruke begrepet som referanse til ham.

I slike situasjoner er det langt bedre å fokusere på karens oppførsel enn å merke den. Still ham spørsmål, for eksempel hvordan han vet at det er sant at alle mennesker i en bestemt gruppe deltar i en bestemt aktivitet. Utfordre ham når han bekjenner seg til å vite at en rasegruppe er bedre enn en annen på visse felt.

Ved å fokusere på ord og handlinger i stedet for på etiketter, kan du være i stand til å få individer som viser rasemessig ufølsomhet til å revurdere deres oppførsel. Ved å kalle dem rasistiske, er det imidlertid mye mer sannsynlig at du får en tom unnskyldning og defensive rasjonaliseringer, mens personen som fornærmet deg forblir like uklang om rasisme som alltid.