Er det noen gang for sent å søke en anbefaling brev for skole fra en tidligere professor? Når bør du be en arbeidsgiver eller kollega om en anbefaling? Og - mest kritisk her - er det noen gang en god ide for en søker å anmode om et anbefalingsbrev fra terapeuten sin? Vi tror det tredje spørsmålet er viktigst for oss å takle, så la oss vurdere det først.
Nei. Det er veldig mange grunner til dette. Men rett og slett nei. Her er noen grunner til det.
Effektive anbefalinger for forskerskole taler til studentens faglige og faglige kompetanse. Hjelpsom anbefalingsbrev er skrevet av fagpersoner som har jobbet med deg i en akademisk kapasitet. De diskuterer spesifikke erfaringer og kompetanser som støtter en søkers forberedelse til de faglige og faglige oppgavene som innebærer i hovedfagsstudiet. Det er lite sannsynlig at et brev fra en terapeut kan oppfylle disse målene. Nå som det er sagt, la oss vurdere de to andre sakene
En kvalifisert egentlig ikke. Professorene er vant til å få anbefaling brev forespørsler
fra tidligere studenter. Mange mennesker bestemmer seg for å gå på gradskole godt etter endt utdanning. Tre år, slik som i dette eksemplet, er ikke lenge. Velg et brev fra en professor - selv om du tror for mye tid har gått - over et fra en terapeut som helst. Uansett bør søknaden din alltid inneholde minst en akademisk referanse. Du tror kanskje at professorene dine ikke husker deg (og de kanskje ikke), men det er ikke uvanlig for at de skal bli kontaktet år senere. Hvis du ikke kan identifisere noen professorer som kan skrive nyttige brev på dine vegne, kan det hende du må jobbe med å bygge søknaden din. Doktorgradsprogrammer legger vekt på forskning og foretrekker søkere med forskningserfaring. Innhenting av disse erfaringene gir deg kontakt med professorer - og potensielle anbefalingsbrev.Et brev fra en arbeidsgiver eller kollega er nyttig når en søker har vært ute av skolen i flere år. Det kan fylle gapet mellom konfirmasjonen og søknaden din. EN kollega eller arbeidsgivers anbefalingsbrev er spesielt nyttig hvis du jobber i et beslektet felt, og hvis han eller hun vet hvordan du skriver et effektivt brev. For eksempel kan en søker som jobber i en sosial tjeneste, finne en arbeidsgivers anbefaling som er nyttig i å søke på terapirettede programmer. en effektiv dommer kan snakke om ferdighetene dine og hvordan kompetansene dine passer ditt fagfelt. Et brev fra arbeidsgiveren din og kollegaen kan være hensiktsmessig hvis de detaljerer kapasitetene dine for akademisk arbeid og suksess på feltet (og inkluderer konkrete eksempler som støtte). Det gir en anbefaling av høy kvalitet uavhengig av hvem som skriver den.