Det første inntrykket du gjør på intervjueren, kan bestemme resten av intervju. Det er viktig at du Introduser deg selv, håndhilse og vær vennlig og høflig. Det første spørsmålet er ofte et "breaking the ice" (etablere en rapport) type spørsmål. Ikke bli overrasket om intervjuer spør deg om noe som:
- Hvordan har du det i dag?
- Hadde du noen problemer med å finne oss?
- Er det ikke dette flotte været vi har?
Denne typen spørsmål er vanlig fordi intervjueren ønsker å sette deg rolig (hjelpe deg med å slappe av). Den beste måten å svare på er på en kort, vennlig måte uten å gå for mye i detalj. Her er noen eksempler på riktige svar:
Vanlige intervjuspørsmål - første inntrykk
Intervjuer: Hvordan har du det i dag?
Du: Jeg har det bra, takk. Og du?
ELLER
Intervjuer: Hadde du noen problemer med å finne oss?
Du: Nei, kontoret er ikke så vanskelig å finne.
ELLER
Intervjuer: Er det ikke dette flotte været vi har?
Du: Ja, det er fantastisk. Jeg elsker denne tiden av året.
ELLER
Intervjuer: Hadde du noen problemer med å finne oss?
Du: Nei, kontoret er ikke så vanskelig å finne.
Her er noen eksempler på stemmer ikke responser:
Intervjuer: Hvordan har du det i dag?
Du: Så så. Jeg er ganske nervøs faktisk.
ELLER
Intervjuer: Hadde du noen problemer med å finne oss?
Du: Faktisk var det veldig vanskelig. Jeg savnet avkjørselen og måtte tilbake via motorveien. Jeg var redd for at jeg skulle komme for sent til intervjuet.
ELLER
Intervjuer: Er det ikke dette flotte været vi har?
Du: Ja, det er fantastisk. Jeg kan huske denne tiden i fjor. Var det ikke forferdelig! Jeg tenkte at det aldri ville slutte å regne!
ELLER
Intervjuer: Hadde du noen problemer med å finne oss?
Du: Nei, kontoret er ikke så vanskelig å finne.
Komme ned til virksomheten
Når den hyggelige begynnelsen er ferdig, er det på tide å begynne på det virkelige intervjuet. Her er en rekke av de vanligste spørsmålene som blir stilt under intervjuet. Det er to eksempler på gode svar gitt for hvert spørsmål. Etter eksemplene vil du finne en kommentar som beskriver type spørsmål og viktige ting å huske når du svarer på den typen spørsmål.
Intervjuer: Fortell meg om deg selv.
Kandidat: Jeg er født og oppvokst i Milan, Italia. Jeg gikk på University of Milan og fikk min mastergrad i økonomi. Jeg har jobbet i 12 år som finansiell konsulent i Milan for forskjellige selskaper inkludert Rossi Consultants, Quasar Insurance og Sardi and Sons. Jeg liker å spille tennis på fritiden og lære språk.
Kandidat: Jeg har nettopp uteksaminert fra University of Singapore med en grad i datamaskiner. I somrene jobbet jeg som systemadministrator for et lite selskap for å betale for utdannelsen min.
Kommentar: Dette spørsmålet er ment som en introduksjon. Ikke fokus for spesielt på noe område. Spørsmålet ovenfor vil ofte bli brukt for å hjelpe intervjueren med å velge hva hun / hun ønsker å stille videre. Selv om det er viktig å gi et helhetsinntrykk av hvem du er, må du sørge for å konsentrere deg om arbeidsrelatert erfaring. Arbeidsrelatert erfaring bør bestandig være det sentrale fokuset i ethvert intervju (arbeidserfaring er viktigere enn utdanning i de fleste engelsktalende land).
Intervjuer: Hvilken type stilling leter du etter?
Kandidat: Jeg er interessert i en entry-level (begynnelse) stilling.
Kandidat: Jeg er på jakt etter en stilling der jeg kan utnytte min erfaring.
Kandidat: Jeg ønsker enhver stilling som jeg kvalifiserer for.
Kommentar: Du bør være villig til å innta en inngangsposisjon i et engelsktalende selskap, da de fleste av disse selskapene forventer at ikke-statsborgere begynner med en slik stilling. I USA gir de fleste selskaper mange muligheter for vekst, så ikke vær redd for å starte fra begynnelsen!
Intervjuer: Er du interessert i en heltids- eller deltidsstilling?
Kandidat: Jeg er mer interessert i en stilling på heltid. Imidlertid vil jeg også vurdere en deltidsstilling.
Kommentar: Sørg for å legge igjen så mange muligheter som mulig. Si at du er villig til å ta hvilken som helst jobb, når jobben har blitt tilbudt kan du alltid nekte hvis jobben ikke appellerer (ikke interesse) for deg.
Intervjuer: Kan du fortelle meg om ditt ansvar på din siste jobb?
Kandidat: Jeg ga kunder råd om økonomiske forhold. Etter at jeg hadde konsultert kunden, fylte jeg ut et skjema for kundehenvendelser og katalogiserte informasjonen i databasen vår. Jeg samarbeidet da med kolleger for å forberede en best mulig pakke for klienten. Kundene ble deretter presentert en oppsummert rapport om deres økonomiske aktiviteter som jeg formulerte kvartalsvis.
Kommentar: Legg merke til mengden detalj som er nødvendig når du snakker om opplevelsen. En av de mest vanlige feil gjort av utlendinger når de diskuterer deres tidligere ansettelse er å snakke for generelt. Arbeidsgiveren vil vite nøyaktig hva du gjorde og hvordan du gjorde det; jo mer detalj du kan gi, jo mer vet intervjueren at du forstår typen arbeid. Husk å variere ordforrådet når du snakker om ditt ansvar. Begynn heller ikke hver setning med "jeg". Bruke passiv stemme, eller en introduksjonsklausul som hjelper deg å legge til variasjon i presentasjonen
Intervjuer: Hva er din største styrke?
Kandidat: Jeg jobber godt under press. Når det er en frist (en tid som arbeidet må være ferdig), kan jeg fokusere på oppgaven (nåværende prosjekt) og strukturere arbeidsplanen min godt. Jeg husker en uke da jeg måtte få ut 6 nye kunderepporter innen fredag klokka 5. Jeg var ferdig med alle rapportene på forhånd uten å måtte jobbe overtid.
Kandidat: Jeg er en utmerket kommunikator. Folk stoler på meg og kommer til meg for å få råd. En ettermiddag var kollegaen min involvert med en plagsom (vanskelig) kunde som følte at han ikke fikk servert godt. Jeg lagde kunden en kopp kaffe og inviterte både min kollega og klienten til pulten min der vi løste problemet sammen.
Kandidat: Jeg er en trøbbelskytter. Når det var et problem på den siste jobben min, ville lederen alltid be meg om å løse det. I fjor sommer krasjet LAN-serveren på jobben. Lederen var desperat og ringte meg inn (ba om min hjelp) for å få LAN-nettet tilbake. Etter å ha sett på den daglige sikkerhetskopien, oppdaget jeg problemet og LAN-systemet var oppe og gikk (i arbeid) i løpet av timen.
Kommentar: Dette er ikke tiden for å være beskjeden! Vær trygg og bestandig gi eksempler. Eksempler viser at du ikke bare gjentar ord du har lært, men faktisk har den styrken.
Intervjuer: Hva er din største svakhet?
Kandidat: Jeg er overmodig (jobber for hardt) og blir nervøs når mine medarbeidere ikke legger vekt (gjør jobben sin). Jeg er imidlertid klar over dette problemet, og før jeg sier noe til noen, spør jeg meg selv hvorfor kollegaen har vanskeligheter.
Kandidat: Jeg har en tendens til å bruke for mye tid på å sørge for at kunden er fornøyd. Imidlertid begynte jeg å sette frister for meg selv hvis jeg la merke til at dette skjedde.
Kommentar: Dette er et vanskelig spørsmål. Du må nevne en svakhet som faktisk er en styrke. Forsikre deg om at du alltid nevner hvordan du prøver å forbedre svakheten.
Intervjuer: Hvorfor vil du jobbe for Smith og sønner?
Kandidat: Etter å ha fulgt firmaets fremgang de siste tre årene, er jeg overbevist om at Smith og sønner blir en av markedslederne, og jeg vil gjerne være en del av teamet.
Kandidat: Jeg er imponert over kvaliteten på produktene dine. Jeg er sikker på at jeg ville være en overbevisende selger fordi jeg virkelig tror at Atomizer er det beste produktet på markedet i dag.
Kommentar: Forbered deg på dette spørsmålet ved å bli informert om selskapet. Jo mer detalj du kan gi, jo bedre viser du intervjueren at du forstår selskapet.
Intervjuer: Når kan du begynne?
Kandidat: Med en gang.
Kandidat: Så snart du vil at jeg skal begynne.
Kommentar: Vis din arbeidsvilje!
Ovennevnte spørsmål representerer noen av de mest grunnleggende spørsmålene som stilles på noen jobbintervju på engelsk. Sannsynligvis er det viktigste aspektet ved intervjuing på engelsk å gi detaljer. Som foredragsholder for Engelsk som andrespråk, kan du være sjenert over å si kompliserte ting. Dette er imidlertid helt nødvendig ettersom arbeidsgiveren leter etter en ansatt som kjenner jobben sin. Hvis du gir detaljer, vil intervjueren vite at du føler deg komfortabel i den jobben. Ikke bekymre deg for å gjøre feil på engelsk. Det er mye bedre å gjøre enkle grammatikkfeil og gi detaljert informasjon om opplevelsen din enn å si grammatisk perfekte setninger uten noe reelt innhold.