I dette utvidet jobbintervju lyttevalg, vil du høre de første øyeblikkene av et jobbintervju. Før du lytter, er det noen få ting du bør merke deg om standard jobbintervju oppførsel, snakkformer brukt og mer.
Bryte isen
Du vil legge merke til noen spørsmål i begynnelsen av intervjuet som angår hvordan jobbsøkeren kom og været. Dette blir ofte referert til som "å bryte isen". 'Breaking the ice' er en viktig måte å begynne jobbintervjuet på, men det bør ikke ta for lang tid. Generelt vil jobbintervjuere bryte isen for å hjelpe deg med å føle deg komfortabel. Sørg for å gi positive, men ikke så detaljerte svar på disse 'isbryterne'.
- Gi korte, positive svar på spørsmål.
- Ikke gå inn for mye detalj.
- Forvent spørsmål om været eller hvordan du ankom jobbintervjuet.
- Det er lurt å komme med en hyggelig kommentar for å bryte isen. Hold det kort, positivt og enkelt.
henvisninger
Noen ganger kan du ha funnet ut om en jobbmulighet gjennom en henvisning. Hvis dette er tilfelle, sørg for å bruke henvisningen til din beste fordel ved å nevne den i begynnelsen av intervjuet.
- Nevn navnet på henvisningen i begynnelsen av intervjuet. Ideelt sett bør dette gjøres når du blir spurt om hvordan du fant jobben som åpnet.
- Oppgi navnet på henvisningen, men ikke gå for mye i forhold til forholdet, med mindre du blir spurt om det.
- Oppgi navnet på henvisningen bare en gang. Ikke fortsett med å gjenta navnet under intervjuet.
- Ikke anta at jobbintervjueren kjenner personen du nevner.
Språk
Det å sammenligne arbeidsopplevelsen din og hvordan den forholder seg til den spesifikke jobben du søker, er de to viktigste oppgavene under et jobbintervju. Sørg for å bruke masse beskrivende verb og adjektiver for å beskrive ditt ansvar. I stedet for følgende stillingsbeskrivelse:
Jeg snakket med kundene om problemene deres.
En mer beskrivende setning med bedre ordforråd kan være:
Jeg rådet kunder til å dokumentere bekymringene sine og koordinere vårt svar på deres individuelle behov.
I lyttevalget vil du høre det nåværende perfekte, nåværende perfekte kontinuerlig og nåværende enkelt brukt fordi personen snakker om sine nåværende prosjekter.
- Ta deg tid til å forberede beskrivende setninger om ditt ansvar.
- Bruk en ordbok, eller dette hendig ordforrådsside for jobbintervju å forbedre valg av ordforråd.
- Sørg for å koble din tidligere erfaring til stillingen ved å bruke mye gave perfekt.
- Gjennomgå raskt passende jobbintervjuer for å beskrive opplevelser.
Nå som du har gjennomgått noen grunnleggende intervjuteknikker, kan du åpne denne lenken i et nytt vindu og lytte et par ganger til valg av jobbintervju. Hvis du har vanskeligheter med å forstå, kan du gå til neste side for å se en transkripsjon av jobbintervjuet.
Intervjuer (fru Hanford): (åpner døren, håndhilser) God morgen ...
Jobbsøker (Mr. Anderson): God morgen, Joe Anderson, det er en glede å møte deg fru Hanford.
Hanford: Hvordan går det? Ta plass. (Joe sitter) Det er ganske regnfull dag ute, ikke sant?
Anderson: Ja, heldigvis har du en fin underjordisk parkeringsplass som hjalp meg å unngå det verste av det. Jeg må si dette er et imponerende bygg.
Hanford: Takk, vi liker å jobbe her... La oss se. Du har kommet til intervju for stillingen som e-handelssjef, ikke sant?
Anderson: Ja, Peter Smith oppmuntret meg til å søke, og jeg tror jeg ville vært ideell for stillingen.
Hanford: Åh. Peter... han er en flott sysadmin, vi liker ham veldig... La oss gå over din gjenoppta. Kan du begynne med å fortelle meg om dine kvalifikasjoner?
Anderson: Sikkert. Jeg har jobbet som den regionale assistentdirektøren for markedsføring i Simpco Northwest det siste året.
Hanford: Og hva gjorde du før det?
Anderson: Før det var jeg en lokal filialsjef i Tacoma.
Hanford: Vel, jeg ser at du har gjort det bra på Simpco. Kan du gi meg litt mer detaljert informasjon om ditt ansvar som assisterende direktør?
Anderson: Ja, jeg har hatt ansvaret for internt personellopplæring for våre representanter for kundeservice på internett det siste halvåret.
Hanford: Kan du fortelle meg litt om hva du har gjort på treningen din?
Anderson: Vi har jobbet med å forbedre kundetilfredsheten gjennom en innovativ e-handelsløsning som gir chattetjeneste i sanntid til besøkende på nettstedet.
Hanford: Interessant. Er det noe du føler at du vil være nyttig her på Sanders Co.?
Anderson: Jeg forstår at du har utvidet e-handel til å omfatte funksjoner for sosiale nettverk.
Hanford: Ja det er riktig.
Anderson: Jeg tror at min erfaring med kundeforhold via Internett i sanntid setter meg i den unike posisjonen til å forstå hva som fungerer og hva som ikke fungerer.
Hanford: Ja, det høres nyttig ut. Hvilke vansker og utfordringer tror du at vi kan støte på?
Anderson: Vel, jeg tror vi vil fortsette å se forbrukere bruke mer av handletollene på nettet. Jeg har studert hvordan salg direkte forholder seg til kundetilfredshet med online tjenester.
Hanford: Har du noe imot å gi meg litt mer detaljert informasjon om det?
Anderson: Sikker... Hvis kundene ikke er fornøyd med tjenesten de mottar på nettet, kommer de ikke tilbake. Det er mye lettere å miste kunder på nettet. Derfor må du sørge for at du får den riktig første gang.
Hanford: Jeg kan se at du har lært ganske mye på den korte tiden du har jobbet innen netthandel.
Anderson: Ja, det er et spennende felt å jobbe i ...