Kritisk tenkedefinisjon, ferdigheter og eksempler

Hva er kritisk tenking? Kritisk tenking refererer til evnen til å analysere informasjon objektivt og gjøre en begrunnet dom. Det innebærer evaluering av kilder, for eksempel data, fakta, observerbare fenomener og forskningsresultater.

Gode ​​kritiske tenkere kan trekke rimelige konklusjoner fra et sett med informasjon, og skille mellom nyttige og mindre nyttige detaljer for å løse problemer eller ta beslutninger.

Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som kan evaluere en situasjon ved hjelp av logisk tanke og tilby den beste løsningen.

Kritiske tenkeevner er blant mest etterspurte ferdigheter i nesten alle bransjer og arbeidsplasser.Du kan demonstrere kritisk tenking ved å bruke beslektede nøkkelord i ditt gjenoppta og følgebrev, og under ditt intervju.

Omstendighetene som krever kritisk tenking varierer fra bransje til bransje. Noen eksempler inkluderer:

• En triagesykepleier analyserer de aktuelle sakene og bestemmer i hvilken rekkefølge pasientene skal behandles.
• En rørlegger evaluerer materialene som best passer en bestemt jobb.
• En advokat gjennomgår bevis og utarbeider en strategi for å vinne en sak eller for å avgjøre om han skal avgjøre utenfor retten.
• En leder analyserer kunders tilbakemeldingsskjemaer og bruker denne informasjonen til å utvikle en kundeservicetrening for ansatte.

Hvis kritisk tenking er a nøkkel setning i stillingsannonsene du søker på, må du huske å legge vekt på dine kritiske tenkeevner gjennom jobbsøkingen.

Du kan bruke kritiske tenkende nøkkelord (analytisk, problemløsing, kreativitet osv.) I dine gjenoppta. Når du beskriver arbeidshistorikken din, må du inkludere noen av ferdighetene nedenfor som beskriver deg nøyaktig. Du kan også inkludere dem i din gjenoppta sammendrag, hvis du har en.

For eksempel kan sammendraget ditt lese “Marketing Associate with five years experience in project management. Dyktig i å gjennomføre grundig markedsundersøkelse og konkurrentanalyse for å vurdere markedstrender og kundebehov, og for å utvikle passende anskaffelsestaktikker. ”

Inkluder disse kritiske tankegangene i dine følgebrev. I brevet skal du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi konkrete eksempler på tider når du har demonstrert disse ferdighetene på jobb. Tenk på tider hvor du måtte analysere eller evaluere materiale for å løse et problem.

Du kan bruke disse ferdighetsordene i et intervju. Diskuter en tid hvor du ble møtt med et bestemt problem eller en utfordring på jobb, og forklar hvordan du anvendte kritisk tenking for å løse det.

Noen intervjuere vil gi deg en hypotetisk scenario eller problem, og ber deg bruke kritiske tenkemåter for å løse det. I dette tilfellet, forklar tankeprosessen din grundig for intervjueren. Han eller hun er vanligvis mer fokusert på hvordan du kommer frem til løsningen din i stedet for selve løsningen. Intervjueren ønsker å se at du bruker analyse og evaluering (viktige deler av kritisk tenkning) tilnærming til det gitte scenariet eller problemet.

 Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og opplevelser, så sørg for at du leser stillingsbeskrivelse nøye og fokusere på ferdighetene oppført av arbeidsgiveren.

En del av kritisk tenking er evnen til å undersøke noe nøye, enten det er et problem, et datasett eller en tekst. Mennesker med analytiske ferdigheter kan undersøke informasjon, forstå hva det betyr og på en korrekt måte forklare andre implikasjonene av den informasjonen.

• Stille gjennomtenkte spørsmål
• Dataanalyse
• Forskning
• Tolkning
• Dømmekraft
• Spørre bevis
• Gjenkjenne mønstre
• Skepsis

Ofte må du dele konklusjonene dine med arbeidsgiverne dine eller med en gruppe kolleger. Du må kunne kommunisere med andre for å dele ideene dine effektivt. Du må kanskje også engasjere kritisk tenking i en gruppe. I dette tilfellet må du jobbe med andre og kommunisere effektivt for å finne ut av løsninger på komplekse problemer.

• Aktiv lytting
• evaluering
• Samarbeid
• Forklaring
• Mellommenneskelige
• Presentasjon
• Teamwork
• Verbal kommunikasjon
• Skriftlig kommunikasjon

Kritisk tenking innebærer ofte kreativitet og innovasjon. Du må kanskje se mønstre i informasjonen du ser på eller komme med en løsning som ingen andre har tenkt på før. Alt dette innebærer et kreativt øye som kan ta en annen tilnærming fra alle andre tilnærminger.

• fleksibilitet
• konseptualisering
• Nysgjerrighet
• Fantasi
• Tegningstilkoblinger
• dedusere
• forutsi
• syntetisere
• Syn

For å tenke kritisk, må du kunne legge til side antagelser eller vurderinger og bare analysere informasjonen du mottar. Du må være objektiv og vurdere ideer uten skjevhet.

• Mangfold
• rettferdighet
• ydmykhet
• Inklusive
• Objektivitet
• observasjon
• Speilbilde

Problemløsning er en annen kritisk tenkning som involverer å analysere et problem, generere og implementere en løsning og vurdere suksessen til planen. Arbeidsgivere ønsker ikke bare ansatte som kan tenke kritisk på informasjon. De må også kunne komme med praktiske løsninger.

• Nøyaktig
• avklaring
• Beslutningstaking
• evaluering
• groundedness
• Identifisere mønstre
• Innovasjon

• Induktiv resonnement
• Deduktiv resonnering
• Samsvar
• Legg merke til Outliers
• Tilpasningsevne
• Emosjonell intelligens
• brainstorming
• optimalisering
• restrukturering
• Integrering
• Strategisk planlegging
• Prosjektledelse
• Løpende forbedringer
• Årsaksforhold
• Saksanalyse
• diagnostikk
• SWOT-analyse
• Business Intelligence
• Kvantitativ datahåndtering
• Kvalitativ datahåndtering
• metrics
• nøyaktighet
• Risikostyring
• Statistikk
• Vitenskapelig metode
• Forbrukeratferd

Viktige takeaways