Hvor lang tid tar det å danne en vane?

Gjennomfør et raskt Google-søk om vanedannelse, og du vil sannsynligvis lære at det tar bare 21 dager å danne en vane. Eller kanskje 18, 28, eller til og med 31. Tallene varierer, men standardrådgivningene gjør det ikke. Mange selvhjelpspesialister foreslår at hvis du bare gjentar en oppførsel i et bestemt antall dager, er du bestemt til å utvikle vanen.

Men vanedannelse er ikke så enkel. Tross alt, mange av oss vet av personlig erfaring at noen vaner er bemerkelsesverdig enkle å utvikle. Hvis du for noen netter på rad stiller inn på et Netflix-krimdrama, begynner du å binge natt etter natt. Forsøk å etablere en daglig treningsstudio vanederimot, og begjærene kommer kanskje ikke så raskt. Hvorfor danner noen vaner lett mens andre virker så usannsynlige å vare?

Hvor lang tid det tar å danne en ny vane avhenger av styrken til den gamle oppførselen. Å skape en sunn spisevan vil ta lengre tid for noen som spiser iskrem hver dag i 10 år enn for noen som spiser iskrem en gang i uken. Å etablere en treningsrutine to ganger i uken vil være enklere hvis du allerede har en treningsrutine en gang i uken.

I stedet for å fokusere på en bestemt tidsfrist, ta vanedannelsesprosessen en dag av gangen. Ved å bruke følgende strategier, vil du øke prosessen og sikre at de nye vanene holder seg.

Hvis du jobber med vaneutvikling, har du sannsynligvis store, feiende mål: å holde et mer organisert hjem, for eksempel, eller snu skolearbeidet i tide. Disse målene er viktige for din langsiktige motivasjon, men de vil ikke hjelpe deg med å etablere og holde deg til nye vaner.

Hvorfor? Se for deg å sette det abstrakte målet om "å være mer organisert." I dette scenariet har du laget et mål så vagt og abstrakt at du ikke vil kunne spore din egen suksessrate. Selv om du, for eksempel, organiserer hele skapet på en enkelt dag, kan du fremdeles føle deg som en fiasko når du ser på det rotete kjøkkenet ditt.

En vane er ganske enkelt en gjentatt oppførsel. Før du kan utvikle en ny vane, må du definere et lite, spesifikt atferdsmål. For eksempel, i stedet for å "være mer organisert", kan du prøve "vaskeri og støvsug hver søndag morgen." Dette målet fungerer fordi det er konkret. Det er en atferd som du kan gjenta igjen og igjen til den blir automatisk - med andre ord, en vane.

La oss si at du vil spise et sunnere kosthold. Du er motivert til å gjøre endringen, og du liker å spise sunn mat, så hvorfor vil ikke vanen holde seg?

Tenk på de logistiske og mentale hindringene som kan stoppe deg. Kanskje du er for sliten å lage mat etter jobb, slik at du ender opp med å bestille usunne take-out måltider oftere enn du ønsker. I stedet for å prøve å kjempe gjennom utmattelsen, bør du vurdere måter å jobbe rundt barrieren på. Du kan vie en helg ettermiddag hver uke til å tilberede måltider de neste fem dagene. Du kan forske på forberedte sunne måltidsleveringstjenester i nærheten. Du kan til og med vurdere å øke din nattlige søvntid for å redusere utmattelsen på ettermiddagen.

Denne innrammingsstrategien gjelder alle vaner du har kjempet for å komme med. I stedet for å bli frustrert over deg selv, tenk på måter å eliminere barrierer og gjøre vanedannende prosess enklere på.

Å bli holdt ansvarlig overfor en annen person øker motivasjonen. Noen ganger klarer vi kanskje ikke å oppfylle våre egne interne forventninger, men vi hater å svikte vennene og familien. Bruk psykologi til din fordel ved å verve en ansvarspartner.

En ansvarspartner kan hjelpe på en rekke forskjellige måter. Noen ganger er det bare å fortelle en annen person at du prøver å danne en ny vane for å holde deg på sporet. Du kan sette opp gjentatte innsjekkingsøkter eller be din ansvarlighetspartner om å sende tekst påminnelser og oppmuntringsord.

En ansvarspartner kan også være noen som jobber mot samme mål som deg. Hvis du prøver å bygge en treningsvane, finn en venn som vil treffe treningsstudioet og sette opp en delt treningsplan. Selv på de dagene hvor du heller vil ligge i sengen enn å bruke den elliptiske maskinen, vil tanken på å skuffe en venn være nok til å få deg kledd og ut døra.

Eksperimenter med post-it notater, å gjøre lister, daglige telefonalarmer og alle andre verktøy du kan bruke til å lage eksterne påminnelser. Husk at prosessen med å skape en ny atferd kan innebære å stoppe en gammel oppførsel. I tillegg til å lage påminnelser om ønsket atferd, kan det hende du må minne deg selv ikke å kaste de uvaskede klærne på gulvet.

Interne påminnelser er også viktige. Hvis du befinner deg fanget i en lite hjelpsom tankeprosess, kan du bruke mentale påminnelser for å bryte mønsteret. Velg en uttalelse for å gjenta når negative tanker dukker opp. Hvis du fanger deg selv og tenker "Jeg hater å gå på treningsstudioet", kan du tenke tanken med "... men jeg elsker hvor energisk jeg føler meg etter en treningsøkt."

Husk at vanedannelse ikke er en rett oppover. Hvis du glir opp en dag, ikke stress. En liten feil vil ikke slette arbeidet du allerede har gjort. Å utvikle nye vaner tar tid, men med en smart, strategisk tilnærming vil vanene dine vare livet ut.