En guvernør i rådet, eller GIC, utnevnt kan spille en av forskjellige roller i Kanadisk regjering. Mer enn 1500 kanadiske statsborgere okkuperer disse statlige jobbene, som spenner fra sjefen for et byrå eller kommisjon til administrerende direktør i et krone-selskap til et medlem av en kvasi-dommer tribunal. Ansatte i GIC er ansatte, tjener lønn og mottar fordeler som andre offentlige arbeidere.
Hvordan velges guvernør i rådsvalgte?
Utnevnelser foretas av guvernøren i råd, det vil si av guvernøren over råd på råd fra dronningens privilegium som representert ved Kabinett, gjennom en "ordre i råd" som normalt spesifiserer ansettelsens løpetid og funksjonstid.
Avtalene er skreddersydd for hver ministerens portefølje. Hver minister i det føderale kanadiske statsråd har tilsyn med en bestemt avdeling, enten utelukkende eller i forbindelse med en eller flere andre ministre. Som en del av sitt ansvar er ministrene ansvarlige for en portefølje av organisasjoner knyttet til deres avdeling. Ministrene anbefaler gjennom statsråd guvernøren-generelle individer å administrere disse organisasjonene, og generalguvernøren gjør deretter utnevnelsene. For eksempel velger ministeren for kanadisk kulturarv en leder som skal føre tilsyn med Canadian Museum for Human Rettigheter, mens veteranministeren anbefaler medlemmer om inkludering i Veterans Review and Appeal Borde.
I samsvar med Canadas pågående innsats for å reflektere det nasjonale mangfoldet i sin regjering, oppfordrer den føderale regjeringen ministre til å vurdere kjønnsparitet og Canadas mangfoldighet, når det gjelder representasjon for språklig, regional og sysselsetting-egenkapital, når du blir guvernør i rådet avtaler.
Hva sentralbanksjef gjør
Over hele landet tjener mer enn 1500 kanadiere som guvernør i rådsvalgte i kommisjoner, styrer, kronekorporasjoner, byråer og tribunaler. Disse ansattes ansvar varierer mye, avhengig av roller og plasseringer, og kan omfatte utførelse kvasi-rettslige avgjørelser, gi råd og anbefalinger om samfunnsøkonomiske utviklingsspørsmål og administrere Crown selskaper.
Ansettelsesvilkår for oppnevnte
De fleste GIC-stillinger er definert og forklart ved lov eller lovgivning. I de fleste tilfeller spesifiserer vedtekten ansettelsesmyndighet, ansettelsesperiode og lengde på ansettelsesperioden og, til tider, hvilke kvalifikasjoner stillingen krever.
Ansatte kan jobbe enten på heltid eller heltid, og i begge tilfeller får de lønn. De betales innen forskjellige statlige lønnsområder avhengig av omfanget og kompleksiteten av ansvar, erfaring og ytelse. De er kvalifisert for betalt og ulønnet permisjon, og de har tilgang til helseforsikring som andre ansatte.
En bestemt avtale kan være for en bestemt periode (for eksempel ett år) eller kan være på ubestemt tid, og slutter bare med fratredelse, ansettelse i en annen stilling eller bortføring. En ansattes ansettelsesperiode er enten "under glede", noe som betyr at utnevnt kan fjernes etter skjønn av guvernøren i rådet, eller "under god oppførsel", noe som betyr at den utnevnte bare kan fjernes av årsak, for eksempel regelovertredelse eller unnlatelse av å utføre det påkrevde plikter.