Amerika og Canada har avsatt 16. oktober (eller nærmeste arbeidsdag) for å feire Boss 'takknemningsdag. Ansatte tenker på innovative måter å uttrykke sine på takknemlighet til sjefene deres. Noen sier det med kort og blomster; andre liker å kaste påkostede fester.
Den første noensinne Boss 'Day ble observert i 1958. Det året Patricia Bays Haroski, en sekretær i State Farm Insurance Company i Deerfield, Illinois, registrerte "National Boss 'Day." Fire år senere innså Illinois-guvernør Otto Kerner viktigheten av dette anledning. National Boss 'Day ble offisiell i 1962. I dag har konseptet Boss 'Day spredt seg til andre land også.
Å observere Boss 'takknemningsdag
Boss 'Day kan være bare en annen unnskyldning for gytende ansatte til å vinne tjenester fra manageren deres som kontrollerer kampanjer og lønnsinsentiver. Ofte kan feiringer nå komiske proporsjoner, hvor ansatte faller over hverandre og prøver å overgå bevegelsene sine. Men en stas sjef faller sjelden for slike sykofantiske fremskritt. I stedet for å smile ned mot paddene, belønner gode sjefer de beste arbeiderne på laget deres.
Detaljhandelen har vist en voksende kommersiell interesse på Boss 'Day. Detaljhandelsgiganter har slynget seg inn for å innbetale kort- og gavesalg. Varer som krus som forkynner "No 1 Boss" til kort som kunngjør "Happy Boss 'Day" genererer enorme inntekter, ettersom kjøpere troner for å beve på sjefene sine.
Du trenger ikke å brenne et hull i lommen for å imponere sjefen din. Slipp a "Takk" -notatet på skrivebordet, del et måltid, eller bare ønske sjefen din med et "Happy Boss 'Day" -kort.
Gode og dårlige sjefer
Bill Gates berømt sa: "Hvis du synes læreren din er tøff, kan du vente til du får en sjef. Han har ikke funksjonstid. "Sjefen din er det første kontaktpunktet med bedriftsverdenen. Hvis du har en god sjef, kan du seile glatt gjennom resten av arbeidslivet. Imidlertid, hvis du har en dårlig sjef, vel, kan du håpe å lære av livets utfordringer.
På Boss 'Day, del dette tunge-i-kinn-sitatet av motivasjonshøyttaleren Byron Pulsifer: "Hvis det ikke var for dårlige sjefer, ville jeg ikke vite hvordan en god en var." En dårlig sjef gjør deg sette pris på verdien av en god en.
Dennis A. Peer fremhevet en måte å skille de gode sjefene fra de dårlige da han sa: "Et mål på ledelse er kaliberet til folk som velger å følge deg. "Sjefen er bare en refleksjon av hans team. Jo sterkere sjef, desto mer spenstig er laget. Med disse Boss 'Day sitater, kan du forstå sjefenes rolle på arbeidsplassen.
Sjefen din kan trenge motivasjon
Det er ikke lett å være sjef. Du hater kanskje sjefens beslutninger, men til tider må sjefen din svelge den bitre pillen og spille den harde oppgavelederen. Selv de beste sjefene trenger anerkjennelse. Sjefer føler seg beroliget når de ansatte svarer positivt på dem.
Dale Carnegie, den bestselgende forfatteren av "How to Win Friends and Influence People" sa: "Det er bare en måte... å få noen til å gjøre noe. Og det er ved å få den andre til å ønske å gjøre det. "Dette sitatet om sjefer avslører sjefens velholdte hemmelighet. En dårlig leder kan ganske enkelt dumpe et prosjekt i innboksen; en god leder overtaler deg at prosjektet vil være bra for din karriere.
Setter pris på din sjefs lederegenskaper
Komplimenter sjefen din med henne lederegenskaper. Som Warren Bennis sa: "Ledere er mennesker som gjør ting riktig, mens ledere er mennesker som gjør det rette."
Emulere din suksessorienterte sjef
Er sjefen din flink i jobben sin, eller er han bare heldig? Du tror kanskje det er sistnevnte, men hvis du ser et mønster av suksesser, vil du innse at sjefens metodikk faktisk fungerer. Lær av hans innsikt, og forstå måten han tenker på. Du kan få verdifull innsikt med hans mentorskap. Et positivt syn, a aldri-si-dø holdning, og en konstant drivkraft for større prestasjoner baner veien for suksess.
Er du fast med en sjef fra helvete?
Det er lite som du kan gjøre med en god-for-ingenting sjef for å få overført eller bytte jobb. Du kan bare håpe at hans overordnede vil se lyset og strippe ham fra ledelsesmaktene. Hvis du har en uorganisert eller urimelig manager, må du jobbe rundt hans mangler. Så, still ut de negative tankene og frisk opp tankene dine med positiv tenkning. En god følelse av humor vil kausjonere deg av elendighet. På dårlige dager når Murphys lov regler, underhold deg med dette morsomme sitatet fra Homer Simpson, "Drep sjefen min? Tør jeg å leve ut den amerikanske drømmen? "
Se på den lyse siden
Heldigvis har de fleste sjefer sine plusspoeng også. Den uorganiserte overordnede kan være et kreativt geni. Den conniving manager kan være et sus med tall. Den late sjefen kan aldri puste ned nakken.
Vurder sjefens talent og effektivitet ved å studere arbeidsforholdene hans. Gode sjefer tjener respekt av kollegene og teammedlemmene. Cary Grant sa: "Antagelig kan ingen større ære komme til noen mennesker enn respekten for kollegene." Dette sitat om respekt gir god innsikt i ligninger på arbeidsplassen.
Hvordan håndtere sjefen din
Bosser er av forskjellige raser, og de kommer i alle størrelser og fasonger. Den beste måten å styre sjefen din på er å gi henne beskjed om at du er ved hennes side. Vær problemløseren, ikke det sutrende barnet. Du vil vinne tilliten hennes ved å sortere ut problemene hennes sammen med dine egne.
Gjør Boss 'Day til en spesiell anledning til å styrke sjefen-ansatt-forholdet. Hev et glass til ære for din favoritt sjef. Husk ordene til J. Paul Getty som sa: "Arbeidsgiveren får generelt de ansatte han fortjener."