Politisk korrekthet får ofte en dårlig rap, ettersom utallige amerikanere fremdeles synes det er helt akseptabelt å lage rasistiske vitser eller oppføre seg på en rasemessig ufølsom måte generelt. Venstre, konservative og alle derimellom har slått denne formen for dekor, og merket dens talsmenn som ubehagelige og uopplyste. Men i et samfunn der folk med ulik bakgrunn ofte samhandler, er rasefølsomhet avgjørende. Det har aldri vært viktigere å motvirke rasistisk oppførsel ved å skille politisk korrekte vilkår fra rasistiske vilkår eller vite den riktige måten å svare på en rasistisk spøk. Å utvikle rasemessig og kulturell bevissthet kan gi en verktøyene som er nødvendige for å navigere i en rekke situasjoner i livet - på jobb eller i en sosial setting.
Det amerikanske leksikonet er fylt med slang, men noen kollokvialismer unngås best. Ikke bare blir de rynket av dem, men de er også ansett som krenkende krenkende. Rasistiske begreper har blitt inkludert i det amerikanske vokabularet så lenge at mange som bruker dem er uklare om deres krenkende opprinnelse. Hvis du vil unngå å utilsiktet skade noen med språket ditt, kan du finne ut hva de fornærmende uttrykkene er, og hvorfor du kan trekke dem tilbake fra ordforrådet ditt. Politikere, journalister og Hollywood-starlets er blant dem som berømt har satt føttene i munnen ved å bruke uttrykk med rasistiske røtter.
Noen gang lurt på hvilket begrep som er det passende å bruke når man beskriver et medlem av en etnisk minoritetsgruppe? Hvordan vet du om du bør referere til noen som “svart”, “Afroamerikaner”, “Afroamerikaner” eller noe helt annet? Bedre ennå, hvordan skal du gå frem når medlemmer av samme etniske gruppe har forskjellige preferanser for hva de ønsker å bli kalt? Mens noen rasebetingelser fortsatt er oppe til debatt, blir andre ansett som utdatert, nedsettende eller begge deler, og derfor er det best å ikke la være fra munnen. Finn ut hvilke rasenavn du må unngå når du beskriver mennesker fra en rekke etniske bakgrunner.
Det har lenge blitt sagt at å navngi noe gir en makt over det. Når det gjelder mennesker, er det imidlertid ikke alltid en god ide å kalle noen rasist. Kanskje en person kommenterer eller gjør noe som skriker "lærebok" rasistisk "til deg. Men personen det gjelder vil veldig sannsynlig være uenig, og ta din avgjørelse om å identifisere ham som et slikt baktap. Heldigvis finnes det andre strategier for å håndtere rasisme enn å slippe R-ordet. Merking av en annen “rasistisk” karakteriserer typisk fordi det resulterer i forsvarsevne og usikre unnskyldninger, blant annet tvilsom oppførsel.
Komikere fra Chris Rock til Margaret Cho til Jeff Foxworthy har skåret ut en nisje for seg selv ved å lage vitser om folk som deler sin kulturarv. Men bare fordi disse tegneseriene spiller kulturelle forskjeller i stand-up-rutinene deres, betyr ikke det at gjennomsnittet Joe burde forsøke å følge etter. Dessverre prøver vanlige mennesker hele tiden rasistisk humor og mislykkes, og mudrer opp rasistiske stereotyper i komediets navn. Så, hvordan reagerer du hvis en venn, familiemedlem eller kollega gir en rasistisk vits? Det er ingen sin jobb å gi en annen person et krasjkurs i rasefølsomhet, men du kan la det spøkere vet at du ikke synes rasevitser morsomme uten å bli til PC-en (politisk korrekt) politiet.
Fordi amerikanere fra forskjellige etniske grupper fremdeles har mye å lære om hverandre, er arbeidsplassen ofte hjem for rasemessig krenkende atferd. Noen ganger gjør kolleger utilsiktet rasegraf, og andre ganger er rasefordommer helt skylden for dårlig oppførsel på jobben. Uansett skylden, er det i enhver ansattes interesse å unngå kulturelt upassende oppførsel på arbeidsplassen. Dessverre gir ikke alle arbeidsplasser opplæring i rasemessig følsomhet, noe som etterlater noen ansatte uten mening om hva politisk korrekthet er.