Icebreakers er øvelser som er designet for å lette samspill. De blir ofte brukt på møter, workshops, klasserom eller andre gruppefunksjoner for å introdusere mennesker som ikke kjenner hverandre, vekke samtaler blant folk som ikke vanligvis snakker eller hjelper folk å lære å samarbeide. Icebreakers er vanligvis formatert som et spill eller en øvelse slik at alle kan slappe av og moro. Noen isbrytere har også et konkurransedyktig element.
Icebreakers spill og øvelser kan hjelpe med teambuilding når de krever at alle i gruppen skal samarbeide for å oppnå en spesifikk oppgave eller mål. For eksempel kan det hende at gruppen må jobbe sammen for å konseptualisere og implementere en strategi for å oppnå oppgaven. Denne typen teamarbeid kan forbedre kommunikasjonen mellom gruppemedlemmer og kan til og med bidra til å styrke og motivere et team.
Icebreakers kan også 'bryte' ned barrierer blant deltakere som befinner seg på forskjellige steder i kommandokjeden i en organisasjon - for eksempel en veileder og menneskene de fører tilsyn med. Folk som normalt ikke tar ledelsen på et lag, kan ha en mulighet til å gjøre det under et isbryterspill. Dette er myndiggjørende for mange mennesker og kan bidra til å identifisere mennesker i gruppen med lederegenskaper og potensial.
Isbryter-spillene som vises nedenfor, kan brukes for både store og små grupper. Hvis du har en relativt stor gruppe, kan det være lurt å vurdere å dele opp de fremmøtte i flere mindre grupper.
Selv om hvert spill er forskjellig, har de alle et felles mål: få gruppen til å fullføre en oppgave innen en bestemt tidsperiode. Hvis du har mer enn en gruppe, kan du legge til et konkurranseelement i spillet ved å se hvilket lag som kan fullføre en tildelt oppgave raskest.
Etter at isbryter spillet er slutt, ber teamene beskrive strategien de brukte for å samarbeide og utføre oppgaven. Diskuter noen av styrkene og svakhetene i strategien. Dette vil hjelpe alle gruppemedlemmene til å lære av hverandre. Når du spiller flere og flere isbryter-spill, vil du legge merke til at gruppen prøver å finpusse sine strategier for å forbedre seg fra det ene spillet til det neste.