USAs føderale minimumslønn

"Hva er den nåværende amerikanske føderale minstelønnen?" Svaret på det spørsmålet kan være vanskeligere enn du kanskje tror. Mens den nåværende amerikanske føderale minstelønnen sist ble satt til 7,25 dollar per time 24. juli 2009 kan din alder, type arbeid, selv der du bor, endre den lovlige minimumslønningen som arbeidsgiveren din skal betale.

Den føderale minstelønnen er etablert av og regulert under Fair Labour Standards Act av 1938 (FLSA). I sin endelige form gjaldt loven for næringer der den samlede sysselsettingen bare utgjorde omtrent en femtedel av den amerikanske arbeidsstyrken. I disse bransjene forbød det undertrykkende barnearbeid og satte minimum timelønn til 25 øre, og den maksimale arbeidsuken til 44 timer.

I dag gjelder minimumslønnsloven (FLSA) for ansatte i bedrifter som driver med minst 500 000 dollar i virksomhet i året. Det gjelder også ansatte i mindre firmaer hvis de ansatte driver med utdannelse

Følgende detaljer gjelder bare for den føderale minstelønnen, staten kan ha egne minstelønnssatser og lover. I tilfeller der statlige minstelønnssatser avviker fra den føderale satsen, gjelder alltid den høyere minstelønnsraten.
Nåværende føderalt minstelønn: 7,25 dollar per time (fra 24. juli 2009) - kan variere under følgende betingelser:

• Yngre arbeidere: Hvis du er under 20 år, kan du få utbetalt så lite som $ 4,25 per time i løpet av de første 90 påfølgende kalenderdagene.
• Studenter, lærlinger og funksjonshemmede: Sikker studenter på heltid, studentelever, lærlinger og arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne kan betales mindre enn minstelønnen under spesielle sertifikater utstedt av det amerikanske arbeidsdepartementet.
• Arbeidere som tjener tips: Arbeidsgivere som lar arbeidere holde tips, må betale en kontant minstelønn på minst $ 2,13 per time HVIS de krever "tipskreditt" mot den føderale minstelønnsforpliktelsen på $ 7,25 per time. Med andre ord, hvis tipsene dine pluss kontantlønn ikke tilsvarer minst $ 7,25 per time, må arbeidsgiveren din utgjøre forskjellen.
• Overtidsbetaling: Føderal lov krever betaling av minst 1 og 1/2 ganger den vanlige lønnsnivået for alle timer som er arbeidet over 40 i en arbeidsuke.
• Barnearbeid: En ansatt må være minst 16 år for å jobbe i de fleste jobber som ikke er gårdsbruk, og minst 18 for å jobbe i jobber som ikke er gårdsbruk erklært farlige av arbeidsministeren.
  Personer 14 og 15 år har lov til å jobbe før eller etter skoletid i noen som ikke produserer, ikke-gruvedrift og ikke-farlige jobber HVIS: De jobber ikke mer enn - 3 timer på en skoledag eller 18 timer i en skoleuke; 8 timer på en ikke-skoledag eller 40 timer i en ikke-skoleuke. Arbeidet kan ikke begynne før klokka 19.00 eller avsluttes etter kl. 19.00, bortsett fra fra 1. juni til og med Arbeidsdagen, når kveldstimene utvides til kl. Ulike regler gjelder i sysselsettingen av landbruket.
• Andre spesielle unntak: I henhold til Fair Labor Standards Act fra 1938 (FLSA), er ledende, administrative, profesjonelle og utenfor salg ansatte fritatt for minimum lønns- og overtidskrav fra FLSA, forutsatt at de oppfyller visse tester angående stillingsoppgaver og ansvar og blir kompensert "på en lønn basis."

Ved lov har statene lov til å fastsette egne minstelønner og forskrifter. Imidlertid når den statlige minstelønnen skiller seg fra den føderale minstelønnen, gjelder den høyere satsen.

For detaljer og oppdateringer om minstelønn og forskrifter i alle 50 stater og District of Columbia, se: Minimumslønnslover i statene fra U.S. Department of Labor.

I følge en fersk Pew Research Center studie, 67% av amerikanerne tror tiden er inne for at kongressen skal heve den føderale minstelønnen fra $ 7,25 til $ 15,00. Politisk favoriserer 86% av demokratene hevingen, mot 43% av republikanerne. Imidlertid støtter mer enn halvparten (56%) av republikanere med en årlig familieinntekt på under $ 40.000 en minstelønn på $ 15 per time. Både republikanske og demokratiske husholdninger med lavere inntekt var mer sannsynlig å støtte minstelønnen på $ 15 enn deres mer velstående kolleger. I tillegg flere 2020 demokratiske presidentkandidater har gjort å heve det føderale minimum til eller nær $ 15 per time til en del av kampanjeplattformene.

En mars 2019 U.S. Department of Labor analyse, av 81,9 millioner timelønnsarbeidere som var 16 år og eldre i USA, tjente 434 000 nøyaktig den føderale minstelønnen, mens omtrent 1,3 millioner arbeidere hadde lønn under det føderale minimum. Samlet utgjorde disse 1,7 millioner arbeidstakerne med lønn på eller under det føderale minimum 2,1% av alle timelønte arbeidere.

De Lønns- og timedeling av U.S. Department of Labor administrerer og håndhever Fair Labour Standards Act og dermed minstelønnen for privat sysselsetting, statlige og lokale myndigheter, og Forbundsansatte fra Library of Congress, U.S. posttjeneste, Postal Rate Commission og Tennessee Valley Authority. FLSA håndheves av det amerikanske kontoret for personalledelse for ansatte til andre Executive Branch byråer, og av den amerikanske kongressen for dekkede ansatte i Lovgivende gren.

Spesielle regler gjelder for ansettelser fra statlige og lokale myndigheter som involverer brannsikrings- og rettshåndhevelsesaktiviteter, frivillige tjenester og kompenserende fri i stedet for kontant overtidslønn.

For informasjon om håndhevelse av statens minstelønn og andre statlige arbeidslovgivning, se: Stat Arbeidskontorer / statlige lover, fra det amerikanske arbeidsdepartementet.

Mistenkte brudd er overgrep mot føderale eller statlige lov om minstelønn, skal rapporteres direkte til distriktskontoret i den amerikanske lønns- og timedivisjon nærmest deg. For adresser og telefonnumre, se: Posisjoner for distriktskontorer for lønn og time.

Føderal lov forbyr å diskriminere eller frigjøre arbeidstakere som sender inn en klage eller deltar i noen saksbehandling i henhold til Fair Labor Standards Act.