Gig Economy: Definisjon og fordeler og ulemper

Begrepet "spilleøkonomi”Refererer til et fritt markedssystem der tradisjonelle virksomheter ansetter uavhengige entreprenører, frilansere og korttidsarbeidere for å utføre individuelle oppgaver, oppdrag eller jobber. Begrepet kommer fra scenekunstens verden der musikere, komikere, etc. betales for deres individuelle opptredener, kalt "spillejobber."

Key Takeaways: Gig Economies

Selv om slike midlertidige ordninger gir enorme fordeler, som frihet og fleksibilitet, kan arbeidere i den raskt utviklende spillejobben økonomien opplever at de har en økt risiko for økonomisk motgang fra å være helt ansvarlig for egen inntekt og fordeler. På samme måte som tradisjonelle jobber, er jobber med stor økonomi gode - til de ikke er det.

I "spilleøkonomi" eller "frilansøkonomi" tjener spillejobber hele eller deler av inntektene sine fra kortsiktige kontrakter som de får betalt for individuelle oppgaver, oppdrag eller jobber. Typisert av globalt anerkjente selskaper som uber, og Lyft—Som ansetter folk til å bruke sine personlige kjøretøyer for å tilby drosjelignende, kjørt tjenester på forespørsel - gig økonomiselskaper bruker internett- og smarttelefonbaserte applikasjoner for både å ansette og tildele arbeidstakere.

Hver enkelt konsert eller oppgave utgjør vanligvis bare en del av spillejobbens totale inntekt. Ved å kombinere flere oppgaver for forskjellige selskaper, kan gig-arbeidere realisere kumulativ inntjening som tilsvarer de som for konvensjonelle heltidsjobber. For eksempel kjører noen spillejobber sine biler til både Uber og Lyft, sammen med å leie ut rom i hjemmene sine airbnb. Andre mennesker bruker bare spillejobber for å supplere den vanlige inntekten.

Et annet aspekt av spilleøkonomien innebærer såkalte “digitale opptjeningsplattformer”, som eBay og Etsy, som lar folk tjene penger ved å selge brukte varer eller personlige kreasjoner, og online altmuligmannstjenester, som TaskRabbit.

På mange måter reflekterer og gjør gjengøkonomien ønsket fra tusenårs generasjonsarbeidere om større fleksibilitet i å balansere arbeidslivets krav, ofte bytter jobb flere ganger i løpet av deres levetid. Uansett hvilke motiver som driver spillejobber, har internettets popularitet, med sin evne til fjernarbeid, fått spillejobben til å trives.

I følge a Gallup Workplace-rapport, 36% av alle amerikanske arbeidere var spillejobber i løpet av 2018. Gallup anslår at 29% av alle arbeidere i USA har en alternativ arbeidsordning som sin primære jobb. Dette inkluderer en fjerdedel av alle heltidsarbeidere (24%) og halvparten av alle deltidsansatte (49%). Inkludert flere stillingsinnehavere, har 36% en jobbjobb i en viss kapasitet, "heter det i rapporten.

Disse prosentene betyr at omtrent 57 millioner amerikanere hadde en eller flere spillejobber.

U.S. Bureau of Economic Analysis (BEA) estimater at kombinert digital økonomi vokste med gjennomsnittlig 5,6% per år fra 2006 til 2016 sammenlignet med 1,5% vekst i totaløkonomien. Kanskje enda mer øyeåpnende, rapporterte BEA at den digitale økonomien støtter rundt 6 millioner arbeidsplasser, eller 4% av totalen Amerikansk sysselsetting, "lik industrier som finans og forsikring, engroshandel og transport og lagerhold."

Og så stor som spilleøkonomien er nå, the Pew Research Center spår det vil vokse enda raskere etter hvert som flere blir kjent med å bruke mobile enheter for å ordne med personlige tjenester og til å kjøpe og selge produkter. I følge online teknologimagasin Digitale trender, vil minst 6,1 milliarder mennesker (70% av verdens befolkning) ha en smarttelefon innen utgangen av 2020, en drastisk økning fra 2,6 milliarder smarttelefonbrukere i 2014.

For arbeidsgivere er spilleøkonomien stort sett et vinn-vinn-forslag. Bedrifter er i stand til raskt å kontrakt med eksperter for individuelle prosjekter uten de faste kostnadene som kontorlokaler, opplæring og fordeler. For frilansende spillejobber kan det imidlertid være en blandet pose med fordeler og ulemper.

• fleksibilitet: I motsetning til tradisjonelle ansatte, er gig-arbeidere fritt til å velge hvilke typer jobber de gjør og når og hvor de gjør dem. Evnen til å jobbe hjemmefra hjelper med å balansere arbeid og familieplaner og krav.
• Uavhengighet: For folk som liker å bli liggende alene mens de fullfører et oppdrag, er spillejobb ideelt. Ikke hindret av tradisjonelle kontoravbrudd som stabsmøter, fremgangsevalueringer og vannkjøler sladderøkter, gig økonomi arbeidere er vanligvis gitt nesten ubegrenset uavhengighet til å gjøre sitt arbeid når og hvordan de mener det burde være gjort.
• Variasjon: Den gamle office bug-a-boo av ensformighet er sjelden i spillejobber. Et bredt utvalg av oppgaver og klienter hver dag holder arbeidet interessant, og hjelper spillejobbene til å bli mer entusiastiske og kreative i arbeidet sitt. Aldri en kjedelig dag i spillejobber - med mindre du vil ha en.

• Beskjeden betaling: Mens de kan tjene så mye som $ 15 000 i året, fant en studie av online-långiver Earnest at omtrent 85% av spillejobbene tjener mindre enn $ 500 i måneden fra en enkelt sidejobb. Løsningen er selvfølgelig å ta på seg flere spillejobber.
• Ingen fordeler: Svært få spillejobber kommer med noen form for helse- eller pensjonsytelser. Selv om noen langsiktige kontrakter kan komme med begrensede fordelspakker, er dette til og med sjeldent.
• Skatter og utgifter: Siden gig-arbeidere ikke er lovlig klassifisert som "arbeidstakere", holder arbeidsgivere deres ikke inntektsskatt eller skatter av trygd. Som et resultat, spillejobber må foreta kvartalsvis estimerte skattebetalinger til skattemyndighetene basert på hva de har tjent. De fleste frilans- og spillejobber finner behovet for å betale fra 25 til 30% av hver av lønnsjektene sine for å unngå å skylde skatt på innleveringstidspunktet. I tillegg er de fleste spillejobber ansvarlige for å kjøpe sitt eget arbeidsrelaterte utstyr som biler, datamaskiner og smarttelefoner. Selv om noen av disse utgiftene kan trekkes fra skatt, kan ikke alle være det. Mange spillejobber opplever at de også må ta hensyn til kostnadene for regnskapsførere eller skatteforberedende tjenester eller programvare.
• Understreke: Alt dette, sammen med behovet for å hele tiden lete etter sin neste spillejobb og håndtere endringer i deres nåværende kontrakt kan gi økt stress - en uønsket avveining for større fleksibilitet i spillejobben arbeid.

Mens veksten i den digitale økonomien viser at forbrukere liker og krever bekvemmelighet, kan valg, og potensielle kostnadsbesparelser for spille tjenester og salg, utgjør økonomien også en trussel for publikum sikkerhet.

På grunn av de eksterne ansettelsesprosessene som er involvert, gjør gig-arbeidere noen ganger dyktige jobber med liten eller ingen opplæring eller tidligere erfaring. For eksempel er passasjerer på online ridesharing-tjenester ofte ikke klar over førerens ferdighetsnivå, førerkortstatus eller kriminell bakgrunn.

Dessuten er ikke sjåførførere underlagt de samme amerikanske transportdepartementets påfølgende kjøretidbegrensninger som er pålagt tradisjonelle kommersielle sjåfører. Mens noen rittjenester på nettet nå låser ut sjåførene sine etter et visst antall timer bak rattet, drivere jobber ofte for mer enn én tjeneste og bytter bare frem og tilbake, og lar dem dermed kjøre for utvidet timer.

Når det gjelder konsertsalg og utleie, ringer det gamle ordtaket om "kjøperens varsomhet" spesielt sant. Produktene selges ofte uten garantier eller garantier for kvalitet eller autentisitet, og utleieegenskaper er kanskje ikke så ønskelig som de vises på tjenestens nettsted.

• McFeely, Shane og Pendell, Ryan. "Hva ledere på arbeidsplassen kan lære av ekte økonomi." Gallup arbeidsplass (16. august 2018).
• “Definere og måle den digitale økonomien.” U.S. Bureau of Economic Analysis (15. mars 2018).
• Smith, Aaron. "Gig Work, Online Selling og Home Sharing." Pew Research (november 2017).
• Bloom, Ester. "Her er hvor mye penger amerikanere tjener på spilleøkonomien. "CNBC (20. juni 2017).
• Boxall, Andy. “Antall smarttelefonbrukere i verden forventes å nå gigantiske 6,1 milliarder innen 2020.” Digital trender (3. oktober 2015).
• "Fordeler og ulemper med spilleøkonomien." Western Governors University (31. august 2018).
• Medina, Andje M. og Peters, Craig M. "Hvordan Gig-økonomien gjør vondt for arbeidere og forbrukere. "Entreprenør Magazine (25. juli 2017).