Oversikt over minstelønn i Canada

Når Canadas føderale lov om minstelønn som styrer alt 10 provinser og tre territorier ble eliminert i 1996, ble minimumslønnsprisene for erfarne voksne arbeidere satt av provinsene og territoriene selv. Disse minstelønnssatsene har med jevne mellomrom endret seg, og de nye lovene om minstelønn trer vanligvis i kraft i enten april eller oktober.

Noen omstendigheter omgår den generelle minstelønnen og bruker forskjellige minimumsnivåer for noen arbeidere. I Nova Scotiafor eksempel kan arbeidsgivere betale en "uerfaren minstelønn" til arbeidstakere i løpet av de første tre månedene av ansettelsen hvis de har mindre enn tre måneder tidligere erfaring i et felt; at lønnen er 50 øre lavere enn den generelle minstelønnen. Tilsvarende i Ontario er minstelønnen for studenter 70 øre mindre enn den generelle minstelønnen.

Ulike arbeidssituasjoner påvirker også minstelønnen i noen provinser. I Quebec er minstelønnen for alle arbeidere som mottar tips $ 9,45, som er 1,80 dollar mindre enn minstelønnen for generell arbeidere, og minstelønnen for brennevinsservere i British Columbia er $ 9,60, mer enn $ 1 lavere enn det generelle minimum lønn. Manitoba har separate minstelønner for sikkerhetsvakter ($ 13,40 per time i oktober 2017) og bygningsarbeidere, hvis lønn avhenger av type arbeid og erfaring. Spritservere i Ontario tjener $ 1,50 mindre enn minstelønnen, men hjemmearbeidere tjener 1,20 dollar mer.

Ikke alle yrker er dekket av den generelle timelønnen. Alberta passerte for eksempel en tretrinns lønnsøkning for salgsarbeidere, fra 486 dollar per uke i 2016 til 542 dollar per uke i 2017 og 598 dollar per uke i 2018. Provinsen gjorde det samme med innbyggere innenlandske arbeidere, og økte 2016-lønnen fra $ 2,316 per måned til 2582 dollar per måned i 2017, og til 2 848 dollar per måned i 2018.

De fleste provinser har periodevis revidert minstelønnssatser siden Canadas føderale mandater ble eliminert. For eksempel bandt Saskatchewan i 2017 minstelønnen til konsumprisindeksen, som justerer for varekostnadene og tjenester, og planlegger å kunngjøre 30. juni hvert år om endring i minstelønn, som deretter trer i kraft Oktober 1 samme år. I det første regnskapsåret av denne planen ble minstelønnen på 2016 på $ 10,72 hevet til $ 10,96 i 2017.

Andre lokale myndigheter har planlagt lignende økninger basert på andre kriterier. Alberta planla at kursen på 12,20 dollar skulle stige til 13,60 dollar den oktober. 1, 2017, samme dato Manitoba ($ 11 til $ 11.15), Newfoundland ($ 10,75 til $ 11) og Ontario ($ 11,40 til $ 11,60) planlagte stigninger i minstelønnsrenten.