Mange handelshøyskoler tilbyr utdanningsprogrammer for studenter med hovedfag i menneskelige ressurser. Men ikke alle human resource degree program er lik. Noen gir langt bedre forberedelser til feltet enn andre. Hvis du er en sterk nok student, kan du bli akseptert i de beste handelshøyskolene for styring av menneskelige ressurser. Følgende skoler er blant de topprangerte handelshøyskolene for HRM-hovedfag basert på pensumtilbud og jobbmuligheter etter endt eksamen.
Stanford Graduate School of Business har et rykte for å være ledende innen utdanning av menneskelige ressurser. Stanford MBA-programmet tilbyr verdifull individualisert oppmerksomhet takket være små klassestørrelser. Oversettelse: forvent en-til-en-veiledning og fagfelle-til-fagfelle samhandling. Det første året studerer Stanford MBA-studenter generell ledelse og får global erfaring. I løpet av det andre året har studentene en mulighet til å fullstendig tilpasse læreplanen sin, noe som betyr at personalmessige hovedpersoner bare kan ta de klassene de ønsker og trenger.
Sloan School of Management ved Massachusetts Institute of Technology har et mangeårig rykte for sterke akademikere. Skolen har også et førsteklasses fakultet som er nesten uten sidestykke i noen handelshøyskole. Studenter som spesialiserer seg i forvaltning av menneskelige ressurser vil sette pris på lederskap og praktisk erfaring som er essensiell for Action Learning-tilnærming brukt på MIT Sloan. Å lære å utvikle effektive team er også en hjørnestein i Sloan-læreplanen, slik at hovedfag i menneskelige ressurser vil få kunnskapen de trenger for å gjøre det samme i forretningsområdet.
Wharton School ved University of Pennsylvania er kjent for innovative undervisningsmetoder og verdens største og mest siterte fakultet. Wharton tilbyr et unikt læringsmiljø og får en høy rangering for menneskelige ressurser fordypning fordi studenter kan ta en tverrfaglig tilnærming og fortsatt fordype dypt i deres dur. Studentene har også en mulighet til å opparbeide seg to grader, for eksempel en MBA / MA i internasjonale studier eller en MBA /Master i offentlig politikk. En annen Wharton-forskjell er tilgangen til globale læringsmuligheter, som Global Modular kurs og fordypende konsulentprosjekter.
De University of ChicagoBooth School of Business fokuserer på akademisk teori og virkelig bruk. De MBA-læreplan deles opp i grunnkurs, som finpusser analyseverktøy; grunnleggende ledelse og forretningsmiljø kurs, for å formidle grunnleggende kunnskap; og konsentrasjonskurs, som lar studentene fokusere på et bestemt studieretning, for eksempel ledelsesmessig og organisatorisk atferd eller driftsledelse. Studenter som er fokusert på å studere human resource management vil også sette pris på Chicago GSB-er lederopplæring og karriereutviklingstjenester.
Kellogg School of Management, som er mest kjent for sin stadig utviklende læreplan Nordvestlige universitet har en "learning by doing" -filosofi som utstyrer menneskelige ressursstudenter med ekte feltopplevelse. De MBA-programlæreplanen er strenge og inkluderer grunnleggende regnskap, markedsføring, økonomi og ledelse for å gi HR-hovedfagene en bred utdanning. I tillegg til grunnleggende forretningsførere gir Kellogg School of Management også "veier" for studenter som ønsker å få kunnskap i nye områder som vekst og skalering, dataanalyse eller sosiale innvirkning. Et annet pluss for denne skolen er det faktum at elevene kan stole på den omfattende Kellogg Career Management Senter- og alumni-nettverk før og etter endt utdanning, noe som kunne åpne dører for et bredt spekter av karrierer muligheter.