EN anbefaling brev er en type brev som gir en skriftlig referanse og anbefaling for inkludering. Hvis du skriver et anbefalingsbrev til noen andre, er du egentlig "vouching" for den personen og sier at du tror på ham eller henne på noen måte.
Komponenter i et anbefalingsbrev
Hvert anbefalingsbrev bør inneholde tre viktige komponenter:
- Et avsnitt eller en setning som forklarer hvordan du kjenner denne personen og varigheten av forholdet ditt til dem.
- En evaluering av personen og deres ferdigheter / prestasjoner. Gi om mulig spesifikke eksempler som illustrerer personens styrker og kvalifikasjoner. Disse eksemplene skal være korte, men detaljerte.
- Et sammendrag som forklarer hvorfor du vil anbefale denne personen, og i hvilken grad du vil anbefale dem.
Hvem trenger et anbefalingsbrev?
Anbefalingsbrev brukes vanligvis av studenter som søker på grunnskoler og stipend eller stipendprogrammer, og av personer i arbeidsstyrken som søker jobb. For eksempel:
- Enkeltpersoner som søker seg til Handelshøyskole eller en MBA-program trenger vanligvis to tre anbefalinger som forklarer hvorfor de er en god kandidat for handelshøyskole. Anbefalingen kan forklare hvorfor de har ledelsespotensiale, eller hvordan de har lyktes i tidligere akademiske eller forretningsmessige aktiviteter.
- Noen stipendprogrammer kreve at søkere sender inn anbefalinger for å støtte sin stipend-søknad. Dette er mest vanlig i meritbaserte programmer som tildeler stipend basert på akademisk fortjeneste, frivillighetserfaring, etc.
- En jobbsøker kan også trenge en skriftlig faglig referanse eller anbefaling som forklarer eller underbygger årsakene til at arbeidssøkeren er en god kandidat for en bestemt stilling eller selskap. Disse brevene har en tendens til å fokusere på faglige kvalifikasjoner.
Før du skriver et anbefalingsbrev
På et tidspunkt i livet ditt, kan det hende du må skriv et anbefalingsbrev for en tidligere ansatt, medarbeider, student eller noen andre du kjenner godt. Å skrive et anbefalingsbrev for en annen person er et stort ansvar og bør tas veldig alvorlig. Før du godtar oppgaven, må du sørge for å ha en klar forståelse av hva brevet vil bli brukt til og hvem som skal lese det. Dette vil gjøre det lettere for deg å skrive for publikum.
Du bør også sørge for at du vet hva slags informasjon som forventes fra deg. For eksempel kan det hende at noen trenger et brev som fremhever lederopplevelsen, men hvis du ikke vet noe om den personens ledelsesevne eller potensial, kommer du til å ha vanskelig for å komme opp med noe å gjøre si. Eller hvis de trenger et brev om deres arbeidsmoral og du sender inn noe om deres evne til å jobbe godt i team, vil brevet ikke være til god hjelp.
Hvis du føler at du ikke kan formidle nødvendig informasjon på riktig måte, fordi du er opptatt eller ikke har det skriv godt, tilbud om å signere et brev som er utarbeidet av personen som ber om henvisning. Dette er en veldig vanlig praksis og fungerer ofte bra for begge parter. Før du signerer noe skrevet av noen andre, må du imidlertid forsikre deg om at brevet ærlig gjenspeiler din sanne mening. Du bør også oppbevare en kopi av det endelige brevet for postene dine.
Hva du skal ta med i et anbefalingsbrev
De innholdet i anbefalingsbrevet at du skriver vil avhenge av behovene til personen som ber om brevet, men det er noen vanlige temaer som vanligvis tas opp i anbefalingsbrev for jobb- og utdanningsprogram søkere:
- Potensial (som lederskapspotensiale)
- Ferdigheter / evner / Strengths
- pålitelighet
- konsistens
- Standhaftighet
- Motivasjon
- Karakter
- Bidrag (til klasse eller fellesskap)
- Prestasjoner
Eksempel på anbefalingsbrev
Du bør aldri kopiere innhold fra et annet anbefalingsbrev; brevet du skriver skal være friskt og originalt. Ser imidlertid på noen få prøve anbefaling brev er en god måte å få inspirasjon til brevet du skriver. Eksempel på brev kan hjelpe deg med å forstå komponentene i et brev og hvilke ting som typiske anbefalere fokuserer på når du skriver en anbefaling for en arbeidssøker, høgskolesøker, eller kandidat på forskerskolen.