Tips for å håndtere forstyrrende oppførsel i klasserommet

Å undervise voksne er veldig forskjellig fra å lære barn. Hvis du er ukjent med å lære voksne, har du forhåpentligvis fått opplæring på dette området, men hvis ikke, ta skritt for å forberede deg. Starte med avgjørende ferdigheter og prinsipper for voksne lærere.

Innstilling klasseromsnormer er en av de beste metodene for klasseromsledelse. Heng et klaffdiagram eller plakat, eller dediker en del av tavlen, hvis du har plass, og liste forventet klasseromsatferd for alle å se. Henvis til denne listen når det oppstår forstyrrelser. Å bruke et flipp-diagram eller en tavle kan være spesielt nyttig fordi du kan involvere studenter i konstruksjonen av listen den første dagen. Begynn med noen få av dine egne forventninger og be gruppen om flere forslag. Når dere alle er enige om hvordan dere vil at klasserommet skal styres, er forstyrrelser minimale.

Liste over normer

Det er alltid en god idé å ta opp spørsmål av noe slag når de oppstår fordi nysgjerrighet gir fantastiske undervisningsmomenter, men noen ganger er det ikke riktig å komme av banen. Mange lærere bruker et klaffdiagram eller en tavle som holdeplass for slike spørsmål for å sikre at de ikke blir glemt. Kall holderen din noe som er passende for temaet ditt. Vær kreativ. Når et spørsmål som blir holdt til slutt blir besvart, merk det fra listen.

Med mindre du har fått en helt motbydelig student i klasserommet, er sjansen stor for det forstyrrelser, når de forekommer, vil være ganske milde og krever mild styringsteknikker. Disse inkluderer forstyrrelser som å chatte på baksiden av rommet, sende tekst, eller noen som er argumenterende eller respektløse.

Prøv en eller flere av følgende taktikker:

• Ta øyekontakt med den forstyrrende personen.
• Påminn gruppen om de avtalte normene.
• Beveg deg mot den forstyrrende personen.
• Stå rett foran personen.
• Vær stille og vent til forstyrrelsen skal ta slutt.
• Erkjenn innspillet, legg det på "parkeringsplassen" hvis det er relevant, og gå videre.
• "Du kan ha rett."
• "Takk for kommentaren."
• "Hva med om vi parkerer den kommentaren og kommer tilbake til den senere?"
• Be om hjelp fra gruppen.
• "Hva tenker alle andre?"
• Omorganiser setene hvis du tror det vil hjelpe.
• Ring for en pause.

For mer alvorlige problemer, eller hvis forstyrrelsen vedvarer, kan du stole på disse trinn for konfliktløsning:

• Snakk med personen privat.
• Konfronter oppførselen, ikke personen.
• Snakk bare for deg selv, ikke klassen.
• Forsøk å forstå årsaken til forstyrrelsen.
• Be personen anbefale en løsning.
• Gjennomgå dine forventninger om klasseromsatferd, om nødvendig.
• Forsøk å få enighet om forventede normer.
• Forklar eventuelle konsekvenser av fortsatt forstyrrelser.

Det er generelt uprofesjonelt å dele frustrasjoner over enkeltelever med andre lærere som kan bli påvirket overfor den personen i fremtiden. Dette betyr ikke at du ikke kan rådføre deg med andre, men du bør velge dine fortrolige med omhu.