EN eufemisme er en tilsynelatende fin eller høflig måte å uttrykke en hard eller ubehagelig sannhet. I Oxford Dictionary of Euphemism (2007) observerer R.W. Holder at eufemisme ofte er " Språk av unndragelse, hykleri, prudery og bedrag. "For å teste den observasjonen, bør du vurdere disse 51 alternative måtene å si" Du er sparken. "
Dan Foreman: Gutter, jeg føler meg veldig forferdelig med hva jeg skal si. Men jeg er redd at dere begge blir sluppet.
Lou: Gi slipp? Hva betyr det?
Dan Foreman: Det betyr at du får sparken, Louie.
(Dennis Quaid og Kevin Chapman i filmen I godt selskap, 2004)
Overalt i verden forblir arbeidsledighet et problem. Likevel av alle de menneskene som har mistet jobben, fikk de noen gang beskjed om at "Du er sparken."
Tilsynelatende har de daglige seminarene i følsomhet på arbeidsplassen lønnet seg: "avfyring" er nå like utdatert som en ytelsesbasert pensjonsplan. På sin plass er en fargerik filmappe fylt med smiley-faced eufemismer.
Det er sant at noen av begrepene høres heller drite og legalistiske ut ("ufrivillig separasjon", for eksempel, og "arbeidskraft ubalanse korreksjon"). Noen få andre er rett og slett forvirrende ("forfalle", "lateralisere", "frafalle"). Men mange høres like muntre ut som en årsbonus: "konstruktiv utladning," "forbedring av karrierealternativ," og - ingen tuller - "frigjør for fremtiden."
"Du mister ikke jobb", synes disse uttrykkene å si. "Du gjenvinner et liv."
Eufemismer for jobboppsigelse
I henhold til ledelsesveiledninger og personaldokumenter som finnes på en rekke nettsteder for menneskelige ressurser, er 51 bona fide eufemismer for stillingsavslutning.
- karriere alternativ forbedring
- mulighet for karriereendring
- karriereovergang
- konstruktiv utladning
- konstruktiv avskjed
- avslå en forlengelse av kontrakten
- decruit
- trekke penger
- dehire
- de-velger
- destaff
- utladning
- avbryte
- downscale
- down
- mulighet for førtidspensjonering
- ansattes overgang
- slutt på en prøveperiode
- excessing
- frigjøre for fremtiden
- ubestemt tomgang
- ufrivillig separasjon
- lateralize
- gi slipp
- gjøre interne effektiviteter
- gjøre overflødig
- styre ned
- forhandle om avgang
- outplace
- flagge ut
- personaljustering
- reduksjon av personelloverskudd
- rasjonalisere arbeidsstyrken
- redusere antall ansatte
- redusere i kraft (eller riffing)
- re-engineer personalet
- utgivelse
- avlaste plikter
- omorganisere (eller re-org)
- stokke
- omstrukturere
- skjære ned
- riktig størrelse
- velg ut
- skille
- ferdighet-mix justering
- effektivisere
- overskudd
- fjern tildeling
- frafalle
- korreksjon av arbeidsbalanse ubalanse
Glem de nedlatende påminnelsene om at du nå står fritt til å "forfølge andre interesser" og "tilbringe mer tid med familie. "Som alle som noen gang har mistet en jobb er klar over, oppnår sjelden eufemismer som disse målet om å myke opp slag. Vilkårene som vi bruk for å få sparken pleier å være dysphemisms: sparket, dumpet, sprettet ut, hermetisert, økset, åtteseks, og gitt den gamle hiv-ho.
Mer om eufemismer og dysfemismer
- Hvorfor bruker vi eufemismer?
- Eufemismer, dysfemismer og distinksjon: Soggy Sweats Whisky-tale
- Mykt språk