Det er en vanlig misforståelse at den amerikanske økonomien er dominert av store selskaper når faktisk 99 prosent av alle uavhengige virksomheter i landet sysselsetter færre enn 500 personer, noe som betyr at små bedrifter teknisk dominerer markedet i USA, og utgjør 52 prosent av alle arbeidere iht. de U.S. Small Business Administration (SBA).
I følge USAs utenriksdepartement jobber "rundt 19,6 millioner amerikanere for selskaper som sysselsetter færre enn 20 arbeidere, 18,4 millioner jobber for firmaer som sysselsetter mellom 20 og 99 arbeidere, og 14,6 millioner jobber for firmaer med 100 til 499 arbeidere; derimot 47,7 millioner amerikanere jobber for firmaer med 500 eller flere ansatte. "
Kunder setter pris på interaktivitet og ansvarlighet
Av de mange grunnene små bedrifter har tradisjonelt så bra i USAs økonomi er deres beredskap til å svare på skiftende økonomiske klima og situasjoner, der kunder setter pris på interaktivitet og ansvarlighet som små bedrifter har for lokalsamfunnet deres ønsker og behov.
Tilsvarende har det alltid vært ryggraden i "den amerikanske drømmen" å bygge en liten bedrift, så det er grunn til at det ble skapt mange små bedrifter i denne jakten.
Ved tallene
Med litt over halvparten av den amerikanske arbeidsstyrken ansatt av små bedrifter - de med under 500 ansatte, produserte småbedrifter over tre fjerdedeler av økonomiens nye jobber mellom 1990 og 1995, som var enda større enn deres bidrag til sysselsettingsveksten enn på 1980-tallet, men litt mindre enn i 2010 til 2016.
Små bedrifter gir generelt et lettere inngangsparti i økonomien, spesielt for de som har en ulempe i arbeidsstyrken som minoriteter og kvinner - faktisk deltar kvinner kanskje det aller tyngste i småbedriftsmarkedet, hvor antallet kvinneligeide virksomheter økte 89 prosent til 8,1 millioner mellom 1987 og 1997, og nådde over 35 prosent av alle enkeltpersonforetak av år 2000.
De SBA søker spesielt å støtte programmer for minoriteter, spesielt afrikanske, asiatiske og latinamerikanske amerikanere, og i følge utenriksdepartementet, "i tillegg sponser byrået et program der pensjonerte gründere tilbyr administrasjonshjelp for nye eller vaklende virksomheter."
Småbedriftsfordeler fremfor selskaper
En av de største styrkene til den lille virksomheten er dens evne til raskt å svare på økonomiske press og lokalsamfunnet behov, og fordi mange arbeidsgivere og eiere av små bedrifter samhandler med sine ansatte og er aktive medlemmer av deres lokale samfunn, er selskapets policy i stand til å gjenspeile noe mye nærmere den lokale etos enn et større selskap som kommer inn i et småby.
Innovasjon er utbredt
Innovasjon er imidlertid også utbredt blant de som jobber i små bedrifter sammenlignet med større selskaper noen av teknologibransjens største selskaper startet som tinkerprosjekter og enkeltpersonforetak, gjelder også Microsoft, Federal Express, Nike, America OnLine og til og med Ben & Jerry's is.
Dette betyr ikke at små bedrifter ikke kan mislykkes, men selv svikt i små bedrifter anses som verdifull lærdom for gründere. Ifølge det amerikanske utenriksdepartementet viser "svikt hvordan markedskreftene jobber for å fremme større effektivitet."