Gode ​​råd for MBA-anbefaling

Søkere til MBA-programmer har ofte vanskelige anskaffelser anbefalingsbrev det arbeidet. Hvis du lurer på hva som kvalifiserer som en godt anbefalingsbrev, hvem er det bedre å spørre enn en faktisk innleggelsesrepresentant? Jeg spurte representanter fra de beste skolene hva de liker å se på et anbefalingsbrev. Dette hadde de sagt.

'' De beste anbefalingsbrevene fremhever med eksempler både styrkene og svakheten til kandidaten i lys av en jevnaldrende gruppe. Vanligvis begrenser opptakskontor essaylengden, men vi oppfordrer alle anbefalingene til å ta den plassen de trenger for å bidra til å bygge saken din. '' - Rosemaria Martinelli Assisterende dekan for rekruttering og opptak av studenter kl Chicago Graduate School of Business

"Når du velger noen til å skrive et anbefalingsbrev, ikke bli pakket inn i tittelen, du vil ha noen som virkelig kan svare på spørsmålene. Hvis de ikke kan svare på spørsmålene, hjelper de deg ikke. Du vil ha en som vet hva du har gjort og hva potensialet ditt er. "-

"Innstillingsbrev er en av få komponenter i en søknad som sendes inn av en objektiv tredjepart. De gir viktig innsikt i søkerens profesjonelle evner og egenskaper. Vi ber om to anbefalingsbrev, ideelt sett fra fagpersoner i motsetning til professorer, og ett kreves fra en nåværende, direkte veileder. Det er viktig å finne mennesker som kan gi sann innsikt i dine profesjonelle prestasjoner og potensial til å være en fremtidig leder. "- Isser Gallogly, Executive Director of MBA Admissions at NYU Stern

"De to anbefalingsbrevene du sender inn, bør være profesjonelle. Anbefalerne dine kan være alle (nåværende / tidligere veileder, tidligere professorer osv.) Som er i stand til å kommentere dine personlige egenskaper, karrierepotensial og potensial for å lykkes i klasserommet. Anbefalingene bør kjenne deg personlig og være kjent med arbeidshistorien, legitimasjonen og ambisjonene dine. "- Christina Mabley, Direktør for opptak ved McCombs School of Business

"Et godt anbefalingsbrev er skrevet av noen som kjenner kandidaten og hans / hennes arbeid godt, og kan skrive grundig om bidrag, ledelseseksempler og meningsforskjeller og skuffelse. Et godt anbefalingsbrev fremhever disse egenskapene gjennom nylige eksempler og er overbevisende om en kandidats evne til å være en positiv bidragsyter, både i og utenfor klasserom. "- Julie Barfot, Førsteamanuensis dekan for MBA-opptak kl Goizueta Business School

"George Washington University School of Business ser anbefalingsbrev som en essensiell del av evalueringsprosessen. Anbefalingsbrev fra klienter eller enkeltpersoner som har samarbeidet tett med søkeren og kan snakke spesifikt til den profesjonelle ytelsen til en MBA-kandidat er mest nyttige. Selv om anbefalinger fra høyprofilerte tall kan være forførende, til slutt hvis anbefalingen ikke kan bevise at det anbefaleren har hatt noen personlig erfaring med søkerens arbeid, det vil gjøre lite for å styrke kandidatens utsikter til adgang. Et godt anbefalingsbrev taler tydelig til kandidatens faglige styrker og utfordringer og gir konkrete eksempler når det er mulig. Totalt sett ser vi til en anbefaler for å gi innsikt i hvordan en kandidat både kan dra nytte av og bidra til et MBA-program. "- Judith Stockmon, Executive Director of MBA and Graduate Admissions at George Washington University School of Business