Effektene av kjønnsskjevhet på samfunnet

Kjønnskjevhet eksisterer i alle aspekter av samfunnet - fra arbeidsplassen til den politiske arenaen. Kjønnsgapet påvirker våre barns utdanning, størrelsen på Lønning vi tar med hjem, og hvorfor kvinner fortsatt henger etter menn i visse karrierer.

Som mediedekningen av kvinnelige politikere har bevist ved det siste valget, kjønnsskjevhet har krysset midtgangen og det er ikke så sjeldent som vi kanskje håper. Den har utfordret demokratene og republikanerne, berørt kandidater i president-, kongress- og lokalvalg, og har blitt vitne mot nominerte til høye regjeringsposisjoner.

• 2008 visepresidentkandidat Sarah Palin ble kjent som en tidligere skjønnhetsdronning og underlagt andre bemerkninger, og ingen av dem hadde ingenting å gjøre med 2008-løpet hennes.
• Hilary Clinton falt offer for misogyni utallige ganger i både budene hennes 2008 og 2016 for Det hvite hus.
• Under hennes konfirmantforhandling for Høyesterett i 2009, Sonia Sotomayor ble spurt av senator Lindsey Graham om et "temperamentproblem", og han refererte senere til en mulig "meltdown".
instagram viewer
• En borgermesterkandidat i 2001 i Allentown, Pennsylvania, ble offentlig spurt om målingene sine før en foredragstale.

Disse bringer spørsmålet om at hvis noen av disse kvinnene hadde vært menn, ville de blitt utsatt for samme behandling? Sexisme i politikken er ekte og dessverre ser vi det regelmessig.

Ser kvinner seg nøyaktig reflektert på TV og film, i reklame og i trykte og kringkaste nyheter? De fleste vil si at de ikke gjør det, men at det bedrer seg. Kanskje det er fordi bare en liten prosentandel av beslutningstakere i media - de med nok kappemelding til å bestemme innhold - er kvinnelige.

Hvis du vil finne nyheter om kvinnesaker og fra et kvinnelig perspektiv, det er en håndfull utsalg du kan henvende deg til. Tradisjonelle utsalgssteder blir bedre til å håndtere skjevheter, selv om noen kvinnes talsmenn føler at det fortsatt ikke er nok.

Medlemmene av media blir ofte overskriftene selv. Rush Limbaugh har beryktet hatt en rekke kommentarer om kvinner som mange mennesker har funnet betennende og nedsettende. ESPNs Erin Andrews ble offer for en berømt "kikkhull" -hendelse i 2008. Og i 2016 og 17 ble Fox News plaget med anklager om seksuell trakassering mot ledere i kringkastingsselskapet.

Utover i nyhetsmediene finner noen kvinner også problemer med andre typer programmering. For eksempel reiser ungdoms graviditetsprogrammer på TV spørsmålet om de glorifiserer saken eller hjelper til med avholdenhet.

I andre tilfeller kan show ufølsomt håndtere kvinnelige kroppsbildeproblemer som vekt. Eldre kvinner kan også bli fremstilt på negative måter, og i noen tilfeller mister jobben i media fordi de ikke lenger er "unge nok."

Hvorfor tjener kvinner fortsatt bare 80 øre for hver dollar menn tjener? Den viktigste grunnen er at det skyldes kjønnsskjevhet på arbeidsplassen, og dette er et problem som berører alle.

Rapporter viser det lønnsgapet mellom menn og kvinner blir bedre. På 1960-tallet utgjorde amerikanske kvinner bare 60 prosent i gjennomsnitt som sine mannlige kolleger. I 2015 hadde dette økt til et gjennomsnitt på 80 prosent på landsbasis, selv om noen stater ennå ikke er i nærheten av dette merket.

Mye av denne reduksjonen i lønnsgapet tilskrives kvinner som søker høyere sysselsettingsnivå. I dag kommer flere kvinner inn i felt innen vitenskap og teknologi og bli ledere innen næringsliv. Det finnes også en antall karrierer kvinner gjør mer enn menn.

Ulikhet på arbeidsplassen strekker seg utover hvor mye penger vi tjener. Seksuell diskriminering og trakassering forbli hete temaer for arbeidende kvinner. Tittel VII i borgerrettighetsloven fra 1964 er designet for å beskytte mot diskriminering av sysselsettingen, men det beskytter ikke enhver kvinne, og saker kan være vanskelige å bevise.

Høyere utdanning er et annet sted der kjønns- og raseskjevhet fortsatt er en faktor. En studie fra 2014 antyder at på universitetsnivå kan til og med velmente akademiske fagpersoner gjøre det demonstrere en preferanse for hvite menn.

Den gode nyheten i alt dette er at kvinnesaker forblir i spissen for dialog i USA. Det er gjort fremskritt i løpet av de siste tiårene, og mye av det er veldig betydelig.

Advokater fortsetter å presse mot skjevhet, og det forblir en kvinners rett å kunne stå opp for seg selv og andre. Hvis folk slutter å snakke, vil disse sakene fortsette, og vi kan ikke jobbe med det som gjenstår å gjøre for ekte likhet.

• The American Association of University Women (AAUW). Den enkle sannheten om kjønnslønnsgapet. 2017.
• Milkman KL, Akinola M, Chugh D. “Hva skjer før? Et felteksperiment som undersøker hvordan lønn og representasjon forskjellig former skjevheter på banen til organisasjoner. " Journal of Applied Psychology. 2015;100(6):1678-712.
• Menighet M. 10 jobber der kvinner tjener mer enn menn. CNBC. 2016.