Entusiasme er smittsom! Lærere som er entusiastiske og virkelig liker jobben sin, vil vanligvis se bedre faglige resultater sammenlignet med lærere som ikke viser disse egenskapene. Hver administrator bør ønske seg en bygning full av glade lærere. Det er avgjørende at administratorer anerkjenner verdien av å holde lærerens moral høy. De bør ha flere strategier på plass for å styrke læreren moral gjennom året.
Dessverre er lærermoral på vei nedover i USA. Dette skyldes flere faktorer, inkludert lav lønn, lærerbasering, overtesting og uregjerlige elever. Kravene til jobben endres og øker kontinuerlig. Disse faktorene sammen med andre har tvunget administratorer til å gjøre en bevisst innsats når de undersøker, opprettholder og styrker lærermoral.
Det vil kreve mer enn én tilnærming for å øke lærerens moral vellykket. En strategi som fungerer bra på en skole, fungerer kanskje ikke bra for en annen. Her undersøker vi femti forskjellige strategier som administratorer kan bruke for å øke lærerens moral. Det er ikke mulig for en administrator å prøve å implementere alle strategier på denne listen. Velg i stedet en håndfull av disse strategiene som du tror vil ha en positiv innvirkning på å øke lærermoralen din.